大卒/短大卒/専門卒 : 介護スタッフ | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】介護スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護スタッフ
介護付き有料老人ホームなどでの介護全般を担っていただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護スタッフ
埼玉、東京 備考:埼玉県・東京都の各施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番7:00~16:00、日勤8:45~17:45、中遅10:00~19:00、遅番13:00~22:00、夜勤22:00~翌7:00(休憩60分) |
給与 | (1)【正社員】介護スタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護スタッフ
■手当 住宅手当(一律支給)10,000円~15,000円 資格手当 5,000円~30,000円 皆勤手当 5,000円 交通費別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】介護スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護スタッフ
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護スタッフ
週休2日制(月8日以上) 年間休日:108日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護スタッフ 期間:入社後6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:※格取得支援制度:費用会社負担(規定有) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績)
※2023年度有給休暇取得率90% |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |