薬剤師コース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
原料、製品、資材及び微生物の分析試験を中心に、医薬品の品質管理及び製造管理に関する知識を習得し、将来的に品質管理に関わる責任者にキャリアアップしていただきます。(薬剤師資格保有見込みの方対象) (2)【正社員】生産・製造技術職 生産機器の設計・メンテナンスや工場内ユーティリティー管理に加え、製剤設計や生産設備の構築、新規設備導入、機器校正など製造開発に関わる幅広い業務を担当します。 (3)【正社員】医薬品製造職 温湿度管理されたクリーンルーム内で、機械操作や製造作業を行うことが主な業務となります。 将来は医薬品を製造する知識を向上することで、製造・品質面の管理責任者としてステップアップしていただきます。 (4)【正社員】生産企画職 市場の販売動向を把握し、生産計画を立てていただきます。また、製造した製品の原価計算や、今後製造計画している新製品の原価試算も行っていただきます。 (5)【正社員】MR 担当エリアの病院を訪問し、医師や薬剤師に医薬品情報を提供していただきます。訪問先は、150~200床以上の比較的大規模な官公立病院や、大手医薬品卸のお客様が中心です。将来的には勤務地の異動もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職
埼玉 (5)【正社員】MR 東京 備考:※将来的に勤務地異動の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師 (4)【正社員】生産企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:交替勤務あり 1勤:5:00~14:00 2勤:13:00~22:00(実働8時間) ※交替勤務は一定期間毎に勤務時間の転換を行います。交替勤務手当による給与補填あり。 ※交替勤務手当は勤務によって金額変動します。月20,000円程度。 (5)【正社員】MR 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:265,110円 ※基本給:265,110円 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR 専門 卒業見込みの方 月給:241,730円 ※基本給:241,730円 大学 卒業見込みの方 月給:245,070円 ※基本給:245,070円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,090円 ※基本給:255,090円 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
交通費全額支給 時間外勤務手当 管理職手当 業務手当 住宅手当(世帯主条件) 家族手当 資格手当(MR資格、薬剤師ほか) 交替勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※勤続年数により増加 半日有給休暇制度あり 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職年金制度(社内退職金制度、DB、DC) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・総合福祉団体保険制度 ・マイカー通勤可 ・作業衣貸与 ・食堂(仕出し弁当) ・借り上げ社宅 ※入居者は借上げ社宅の家賃の2割を社宅使用料として負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員外部研修(社会人基礎力)
新入社員教育プログラム GMP基礎教育、GMP全体教育(医薬品の製造業における製造管理及び品質管理業務の教育訓練) MR資格取得研修、MR継続研修 |
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自己啓発支援 | あり:提案制度(従業員の創意工夫に基づく提案を奨励)
自己申告書(自己のキャリア形成に関する諸希望を申告) |
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メンター制度 | あり:新入社員に対して先輩社員が仕事の指導や相談をサポートする制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。