光製薬株式会社
ヒカリセイヤク

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  • 正社員
業種
医薬品
商社(医薬品)/医療機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

薬剤師コース 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 191名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

薬剤師コース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

〇求める人物像(共通)
チャレンジ・マインド
失敗を恐れずに「まず、やってみる」ことができる人
クリティカル・シンキング
問題を発見し、深く考え、改善を提案し、実行することができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
仕事内容 (1)【正社員】薬剤師
原料、製品、資材及び微生物の分析試験を中心に、医薬品の品質管理及び製造管理に関する知識を習得し、将来的に品質管理に関わる責任者にキャリアアップしていただきます。(薬剤師資格保有見込みの方対象)

(2)【正社員】生産・製造技術職
生産機器の設計・メンテナンスや工場内ユーティリティー管理に加え、製剤設計や生産設備の構築、新規設備導入、機器校正など製造開発に関わる幅広い業務を担当します。

(3)【正社員】医薬品製造職
温湿度管理されたクリーンルーム内で、機械操作や製造作業を行うことが主な業務となります。
将来は医薬品を製造する知識を向上することで、製造・品質面の管理責任者としてステップアップしていただきます。

(4)【正社員】生産企画職
市場の販売動向を把握し、生産計画を立てていただきます。また、製造した製品の原価計算や、今後製造計画している新製品の原価試算も行っていただきます。

(5)【正社員】MR
担当エリアの病院を訪問し、医師や薬剤師に医薬品情報を提供していただきます。訪問先は、150~200床以上の比較的大規模な官公立病院や、大手医薬品卸のお客様が中心です。将来的には勤務地の異動もあります。
応募資格 (1)【正社員】薬剤師
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職
 埼玉
(5)【正社員】MR
 東京
 備考:※将来的に勤務地異動の可能性あり。
勤務時間 (1)【正社員】薬剤師 (4)【正社員】生産企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
(2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)
 備考:交替勤務あり
1勤:5:00~14:00
2勤:13:00~22:00(実働8時間)
※交替勤務は一定期間毎に勤務時間の転換を行います。交替勤務手当による給与補填あり。
※交替勤務手当は勤務によって金額変動します。月20,000円程度。
(5)【正社員】MR
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】薬剤師
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:265,110円
  ※基本給:265,110円
(2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
 専門 卒業見込みの方
  月給:241,730円
  ※基本給:241,730円

 大学 卒業見込みの方
  月給:245,070円
  ※基本給:245,070円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,090円
  ※基本給:255,090円
手当 (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR

 交通費全額支給
時間外勤務手当
管理職手当
業務手当
住宅手当(世帯主条件)
家族手当
資格手当(MR資格、薬剤師ほか)
交替勤務手当
昇給 (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
 週休2日制
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※勤続年数により増加
半日有給休暇制度あり
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・退職年金制度(社内退職金制度、DB、DC)
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・総合福祉団体保険制度
・マイカー通勤可
・作業衣貸与
・食堂(仕出し弁当)
・借り上げ社宅
※入居者は借上げ社宅の家賃の2割を社宅使用料として負担
試用期間 ■期間
(1)【正社員】薬剤師 (2)【正社員】生産・製造技術職 (3)【正社員】医薬品製造職 (4)【正社員】生産企画職 (5)【正社員】MR
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 9人 0人 100.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 7人 2人 71.4%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 1人
2023年度 5人 4人
2022年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0%
平均勤続年数 14.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員外部研修(社会人基礎力)
新入社員教育プログラム
GMP基礎教育、GMP全体教育(医薬品の製造業における製造管理及び品質管理業務の教育訓練)
MR資格取得研修、MR継続研修
自己啓発支援 あり:提案制度(従業員の創意工夫に基づく提案を奨励)
自己申告書(自己のキャリア形成に関する諸希望を申告)
メンター制度 あり:新入社員に対して先輩社員が仕事の指導や相談をサポートする制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.7時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.6%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

関西学院大学、九州大学、国士舘大学、駒澤大学大学院、芝浦工業大学、就実大学、城西国際大学、城西大学、諏訪東京理科大学、東海大学、東京農業大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、獨協大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
埼玉
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒111-0024
東京都台東区今戸2丁目11番15号
光製薬株式会社 採用担当
TEL:03-3874-9351
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。