光製薬株式会社

当社では、社員が安心して働けるよう、さまざまな待遇や制度を整えています。年間休日は120日以上あり、社員がリフレッシュできる無料カフェスペースも完備しています。また借り上げ社宅制度や、格安で利用できる工場食堂もあり、生活面でのサポートも万全です。3年定着率は70％、平均勤続年数は14年と誰もが安心して長く勤めることができる環境が整っています。さらに外部研修や新入社員教育プログラムを実施し、業務に必要な知識やスキルを身につける機会を提供しています。社員同士の距離が近く、仕事以外でも一緒に旅行やスポーツを楽しむ機会が多いのも特徴です。当社では長く安心して働ける環境を提供しつつ、個々の成長を支援しています。

当社の強みの一つは、現場からの提案を奨励する社風です。営業部門では「容器の開封をより使いやすくする方法」、施設管理部門では「生産性向上のための装置設計」など、現場社員のアイデアから実現した事例が数多くあります。このような提案は、社員が「お客さまや患者さまのために何ができるか」を常に考え、改良・改善を続ける当社の姿勢を反映しています。また、部署を問わず改善意欲が旺盛で、管理部門と製剤部門が一体となった工場では、毎月優れた提案を表彰する『提案制度』を設置。社員の一体感を高めています。このような環境で、失敗を恐れずに挑戦し、問題を発見し、改善を提案して実行できる人が輝ける風土が育まれています。

当社は、関東で唯一の輸液製剤の専業メーカーとして、医療現場において重要な役割を果たしています。官公立病院をはじめ、全国の医療機関に高品質な輸液製剤を提供しており、その品質の安定性が高く評価されています。輸液製剤は「水・電解質の補給」や「栄養の補給」など、治療や手術に不可欠な製剤です。そのため、広範な診療科で使用されています。当社は、創業以来70年にわたり、この輸液製剤を自社で一貫して開発・研究・製造・販売してきました。その長年の実績と信頼が、業界内での知名度とブランド力を高めています。今後も医療現場のニーズに応えるべく、さらなる技術革新と品質向上に取り組み、社会に貢献し続ける企業であり続けます。