業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
茨城
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大卒・システムエンジニア | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 170名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発
・エンジン制御システム ・先進運転支援システム ・ブレーキ制御システム ・バッテリー/インバーター制御システム ・MATLABシミュレーションモデル (2)【正社員】産業系システム開発 ・食品、化学、医薬、ガス分野などの生産管理システム ・設備部品の保守および作業ケジュール管理システム |
応募資格 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
茨城 備考:ひたちなか市、日立市 【茨城・県央エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 備考:実働8時間 (2)【正社員】産業系システム開発 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10 備考:実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、
まずはリクナビよりお気軽にエントリーお願いいたします。 エントリーいただいた方へは、随時最新の採用情報を優先的にご案内いたします。 【Step1】 リクナビからエントリー ▼ 【Step2】 WEB説明会・会社見学会へ参加 ▼ 【Step3】 書類選考(履歴書・成績証明書) ▼ 【Step4】 筆記試験(IT適性検査) ▼ 【Step5】個別面接 ▼ 【Step5】 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:217,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
残業手当、通勤費、家族手当、住宅手当(条件による) |
昇給 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
年1回 備考:スキルアップなどを考慮の上、決定いたします |
賞与 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
年2回 備考:6月、12月(計4か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発
完全週休2日制(土日) 土日祝、年末年始、GW、夏季 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:他(当社カレンダーによる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金(401k)制度、資格取得表彰制度、福利厚生施設(ホテルエピナール那須 他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】車載コンピュータ開発(2)【正社員】産業系システム開発 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:約3ヶ月間の技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得表彰制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がフォローアップ | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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提出書類 | 【筆記試験時】 履歴書(写真貼付)、成績証明書
【内定承諾後】 卒業見込証明書、健康診断書 |
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募集人員 | ■車載コンピュータ開発 … 5名
■産業系システム開発 … 5名 |
研修 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
社会人、技術者としての基本的な知識について、 先輩社員が講師となって丁寧に指導します。 その後は各配属先にて先輩の指導のもと、 実務に携わりながら経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <ビジネス基礎研修>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●企業倫理、情報セキュリティ教育 ● コミュニケーション(ビジネスマナー、ビジネス文書作成) ▼ <技術者教育>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 車載コンピュータ開発教育 (C言語、マイコン基礎・実習、MATLAB基礎) ● 産業系システム開発教育 (C言語、データベース、Visual Basic、Web技術) ※上記の他にも、各種勉強会を実施し、 外部講習会へも積極的に参加しています。 -社内外教育・受講例- ・機能安全トレーニングセミナー ・情報処理セキュリティスペシャリスト講座 ・プレイングマネージャ育成講座 ・ビジネス英語教育 ・情報処理資格取得にむけた教育 など |
【WEB説明会】 | WEB説明会も定期開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 順次視聴URLなどをご案内させていただきます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |