品質保証・品質管理・情報システム | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質保証職
製造管理・品質管理を通じての製品出荷判定やGMP/QMS体制の構築・維持など (2)【正社員】品質管理職 原材料及び製品の品質管理 (3)【正社員】製造職 医療用医薬品・医療機器の製造オペレーター業務 (4)【正社員】情報システム職 システムの開発と運用後の改善 |
応募資格 | (1)【正社員】品質保証職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職
埼玉 備考:本社/埼玉県所沢市北野1-2-5 「小手指駅」 徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(4)【正社員】情報システム職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) (3)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均160時間 備考:▼勤務時間帯 8:30~17:10 15:20~0:00 20:20~翌5:00 ライフステージの変化に応じて 勤務時間は柔軟に変更していきたいと考えています。 ”お子さまが生まれ、夜勤の数を減らしたい”等 気軽に相談できる環境を整えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質保証職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:薬剤師資格保有者は別途薬剤師資格あり (2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:薬剤師資格保有者は別途薬剤師手当あり (4)【正社員】情報システム職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(4)【正社員】情報システム職
土日祝休み 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日:122日(2022年度) (3)【正社員】製造職 休日月8日以上 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日:122日(2022年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】情報システム職 期間:集合研修1週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、1週間の集合研修を用意しております。
その後は、現場でのOJT教育となります。 専門的なものづくりを通して、手に職をつけたい方を歓迎します! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:製品ごとにチーム制をとっているため、気軽に相談できます! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:当社では毎年社員全員と面談を行い、自身が希望するキャリアに応じた年間目標を設定しています。メインで携わっていく業務の他、マネジメントの道に進むか、スペシャリストの道に進むかなど、キャリアについても希望を最大限考慮。
当社で長期的に勤務して頂く中で、自身が進みたい道を見つけていってください。 |
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社内検定等の制度 | あり:社内の資格認定制度で運用されているため
資格を取得していただくことで、 業界で通用する知識やスキルが身に付きます! |
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月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |