営業職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に営業、施工管理、広報をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
神奈川 備考:※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
ビル・マンション・宿泊施設などの水回りの管理・保守点検業務の提案や現地調査、見積書の作成など 【施工管理】 現場の作業担当者やお客様との連絡、作業スケジュールの管理、現場に立ち会っての工程管理や施工管理 ※担当していただく現場は水回り設備工事・建物点検・定期清掃など多岐にわたります。 【広報】 ホームページの更新、広告の企画・運営、キャンペーン考案、SNSアカウントの運用・更新 《1日のスケジュール例》 ●8:00 出社 メールチェック・現場スタッフへの連絡 ●10:00 見積書類の作成・広報業務 ●13:00 担当現場の視察/進捗確認 ●16:00 顧客対応、メール返信 ●17:00 業務終了 退社! |
応募資格補足説明 | 【必須】普通運転免許(AT限定可)
※専攻の文理は不問 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
備考:◆交通費(規定給) ◆残業手当(100%支給) ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆育児手当(1人につき18歳まで15,000円、人数上限なし) ◆退職金 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:平均2.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:128日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆リフレッシュ休日は年4日、任意の日程を選択可能 ◆誕生日休日あり(誕生日当日が土日祝日の場合、その前後の日程から選択可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年11月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年11月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月10日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |