NECネットワーク・センサ株式会社
エヌイーシーネットワーク・センサ
NECネットワーク・センサ株式会社
NECグループ/通信・電子機器の開発設計・製造・保守メンテナンス
| 業種 |
コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
半導体・電子部品・その他／精密機器／総合電機（電気・電子機器）／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術職 | 11～15名 |
|---|---|
| 企画職 | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 624名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
企画職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は「失敗を恐れず挑戦を続ける人」、「多様な人と協調して物事を推進しようと行動に起こす人」を求めています。
会社が継続して発展していくためには、新しい価値創造に向けて常にチャレンジしていくことが不可欠です。特に経験の少ない若い時には、知識不足などにより、様々な壁にぶつかると思います。しかし、皆さんには、知識や経験不足を補うだけの柔軟で斬新な発想とバイタリティがあります。挑戦することで大きな成果が生まれ、失敗の中からリスク回避、効率化へのノウハウなどが蓄積され、プロフェッショナルへと一歩ずつ成長できます。失敗を恐れず挑戦を続ける情熱のある方、ぜひお待ちしています。
会社が継続して発展していくためには、新しい価値創造に向けて常にチャレンジしていくことが不可欠です。特に経験の少ない若い時には、知識不足などにより、様々な壁にぶつかると思います。しかし、皆さんには、知識や経験不足を補うだけの柔軟で斬新な発想とバイタリティがあります。挑戦することで大きな成果が生まれ、失敗の中からリスク回避、効率化へのノウハウなどが蓄積され、プロフェッショナルへと一歩ずつ成長できます。失敗を恐れず挑戦を続ける情熱のある方、ぜひお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
（１）電子回路、ファームウェア等の詳細設計 （２）得意先で使用している装置の改良設計 （３）電子装置の構造等機械 （４）生産技術（当社製品の生産方法の開発設計） （５）品質管理・製品管理に関する業務 (2)【正社員】企画職 （１）生産管理、原価管理、発注業務 （２）営業（客先調整、契約手続き等） （３）事業計画、経理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
宮城、埼玉、東京 備考：府中事業所、日高事業所、白石事業所のいずれか (2)【正社員】企画職 埼玉、東京、神奈川 備考：府中事業所、日高事業所、相模原事業所のいずれか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
府中事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 日高事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:35～17:15 白石事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00 (2)【正社員】企画職 府中事業所/相模原事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 日高事業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:35～17:15 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
（１）電子回路、ファームウェア等の詳細設計 （２）得意先で使用している装置の改良設計 （３）電子装置の構造等機械 （４）生産技術（当社製品の生産方法の開発設計） （５）品質管理・製品管理に関する業務 募集対象：主に電気・電子、情報工学又は機械・精密工学を専攻された方 ※（５）は品質工学を専攻された方も含む 【企画職】 （１）生産管理、原価管理、発注業務 （２）営業（客先調整、契約手続き等） （３）事業計画、経理 募集対象：全学部全学科 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 《選考フロー》
エントリーシート、SPI 試験結果ご提出 ↓↓ 書類選考（合格者には面接選考のご案内を致します） ↓↓ 一次面接（ZOOMを使用した個人面談になります） ↓↓ 二次面接（ZOOMを使用した個人面談になります） ↓↓ 内々定 ※説明会参加は必須ではありませんが業務・業務内容の理解を深めて 頂く為、ご参加をお勧めしております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：237,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：261,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職
時間外手当、通勤費支給(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、特別休日 年間休日：127日 有給休暇：20日～22日 ※（夏季休暇5日を含む） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：半日・時間単位休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、育児介護休職制度等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生１： 【社会保険等】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 【財産形成等】 財産形成貯蓄制度（一般／住宅／年金）、NEC持株会 【家賃補助制度】 独身寮家賃補助制度（弊社規程による通勤不可能者のみ対象） 転勤者用家賃補助制度（転勤者で弊社規程による通勤不可能者のみ対象） 個別厚生用家賃補助制度（弊社規程に該当する対象者） 福利厚生２： 食堂、売店、保養所（NEC健康保険組合） 【カフェテリアプラン】 毎年一定額のポイントを付与し、 その範囲内で各人が希望の福利厚生・サービスを選択できる制度 （育児や介護専用のポイントも別途付与） 【人材育成制度】 階層別教育（新人社員・役職別） 年齢別節目研修（キャリアデザインセミナー） 専門能力開発に係わる社外研修 自主能力開発研修（通信制、通学制） TOEIC検定等の人材開発・育成制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職 期間：入社後２か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】企画職 期間：4週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.9%
3年以内女性採用割合：24.1% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 24.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修、新入社員研修、職群別研修、専門研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自主研修制度（費用の一部会社負担） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、上司とのキャリア面談を実施
|
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：プロジェクトマネジメント検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 |
|---|
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、法政大学、防衛大学校、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、機械系、電気・電子系、情報工学系
