額装コンシェルジュ、額装クラフトマン | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン |
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仕事内容 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ
実店舗・EC事業部でのご提案/受注活動、SNS等での額縁の魅力発信活動 (2)【正社員】額装クラフトマン 製造部での額縁製造/額装 |
応募資格 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
長野 備考:【本社】長野県長野市川中島町原 ※社屋移転の予定あり |
勤務時間 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
部署により異なる 備考:<実店舗事業部、EC事業部、総務経理販促部> 9:45~18:45(実働8時間) <製造部> 8:45~17:45(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,500円 |
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手当 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
通勤手当(距離による) |
昇給 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
年1回 備考:5月21日 |
賞与 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
年2回 備考:夏(5月)、年末(12月)+決算賞与(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】額装コンシェルジュ(2)【正社員】額装クラフトマン
週休2日制/年間カレンダーによる 年末年始・GW・お盆(各5連休以上)、有給 年間休日:111日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】額装コンシェルジュ 期間:3~4ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】額装クラフトマン 期間:3~4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2024年3月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2024年3月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1ヵ月ごと、各部署にて研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・PC、スマホで学べるしくみ
・各種資格検定料補助 |
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メンター制度 | あり:上司とは別に年齢の近い社員がフォローしています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:直属の上司と定期的に面談
年2回、役職者との面談あり |
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社内検定等の制度 | あり:勤続2年目以降、希望者は「フレーマー認定制度」受講 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.6時間(2023年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 8.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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教育制度 | ・PC、スマホを使用した映像マニュアルを活用して先輩と一緒に学ぶしくみ
・役職者はOff-JTにて研修受講 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。