株式会社 電通
デンツウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職・デジタルクリエーティブ職・アート職全般 | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 6279名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職・デジタルクリエーティブ職・アート職全般
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月35万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「アイデア」×「実現力」
課題意識を持ち、問題を解決するために考え抜く力（＝アイデア）と
粘り強く最後までやり遂げ実現する力（＝実現力）の両方を兼ね備えている方。
課題意識を持ち、問題を解決するために考え抜く力（＝アイデア）と
粘り強く最後までやり遂げ実現する力（＝実現力）の両方を兼ね備えている方。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ビジネスプロデュース、マーケティング、デジタルマーケティング、クリエーティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、ＰＲ、グローバル・ビジネスなど全ての部署に配属の可能性があります。 (2)【正社員】デジタルクリエーティブ職 総合職としての採用になり、初任配属はデジタルクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。 (3)【正社員】アート職 アートディレクターとしての採用になり、初任配属はクリエーティブ部署となります。初任配属後は、他部署への異動の可能性があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
東京、愛知、大阪 備考：東京オフィス、関西オフィス（大阪）、中部オフィス（名古屋） 国内で数年の実務経験を積んだ後、海外勤務も有り。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間 フレキシブルタイム1：9:30～17:30 備考：所定労働時間9:30～17:30（7時間） ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●総合職、デジタルクリエーティブ職
→学歴不問 ●アート職 →美術系の大学または大学の美術系学部・学科・コース、もしくは大学の工学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる方、大学外で既に活動している方。 ※学歴不問 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：355,925円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：275,600円 固定残業代/月：74,025円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
出社回数に応じて交通費支給（当社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
年1回 備考：※2022年度実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
年4回 備考：※2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日：半休、時間休制度あり 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
諸制度：企業年金、持株会など 諸施設：社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職 期間：入社後６か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デジタルクリエーティブ職(3)【正社員】アート職 期間：入社後1ヶ月～2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：52.1%
3年以内女性採用割合：47.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：入社時集合研修、年次別研修、部門別研修、選択型研修、OJTなど | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.8日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 詳細情報 | 新卒採用サイトをご確認ください。
https://www.career.dentsu.jp/recruit/2025/ |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
詳しくは新卒採用サイトをご確認ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
