株式会社サガシキ
サガシキ
2026
業種
紙・パルプ
印刷関連
本社
佐賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : 総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒 : 総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆当社では下記のような人材を求めております
 ・大学での学問に自信がある方
 ・個性や長所をアピールできる方
 ・周囲とのチームワークを重視する方
 ・こだわりや探究心の強い方
 ・冷静に物事を判断できる方
 ・人の話をしっかりと聞くのが得意な方   など

会社見学や工場見学も実施しています!
当社の事業に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業職、生産職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
営業(本社・各支店)※関東関西除く
 福岡、佐賀、熊本、鹿児島
生産(佐賀)
 佐賀
営業(東京・大阪)
 東京、大阪
生産(兵庫)
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】総合職
営業(佐賀本社・各支店)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:昼休憩12:00~13:00
※佐賀本社の勤務時間は、「8:20~17:30」、休憩時間は、「10:00~10:10、15:00~15:10に各10分ずつ、昼休憩12:00~12:50」となります。
生産(各工場)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
 備考:休憩:10:00~10:10、15:00~15:10、昼休憩12:00~12:50
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
営業・生産(関東関西以外)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:190,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:202,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:222,500円(一律手当含む)
営業(東京・大阪)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:210,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:222,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:242,500円(一律手当含む)
生産(兵庫)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:205,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:217,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:237,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
営業・生産(関東関西以外)
 一律家族手当(独身者)(固定給に含む)

 通勤手当、残業手当、営業手当、技術手当、資格手当、役職手当など
営業(東京大阪)
 一律家族手当(独身者)、一律地域手当(東京大阪勤務)(固定給に含む)

 通勤手当、残業手当、営業手当、技術手当、資格手当、役職手当など
生産(兵庫県)
 一律家族手当(独身者)、一律地域手当(兵庫勤務)(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 日・祝日(土曜休は会社カレンダーによる) ※繁忙期に月1~2回程度の土曜出勤あり
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社6ヶ月後に10日付与(80%以上の勤務)、その後は1年経過後に付与する。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健康診断補助、育児・介護休業制度、退職金制度、社内クラブ活動など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 10人 2人 80.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 8人 2人
2021年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 12.1年(2024年4月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員基礎研修(3カ月/座学研修・製造現場研修・各配属先研修・外部機関研修等)など
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 6人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 0.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

学習院大学、大阪学院大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、久留米大学、駒澤大学、佐賀大学、専修大学、長崎県立大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、玉川大学、有明工業高等専門学校、専門学校九州総合スポーツカレッジ、佐賀女子短期大学、佐世保工業高等専門学校、大分県立芸術文化短期大学 など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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