大卒 : 製造部門、営業企画職、開発・品質保証職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造管理職
製造管理職は生産工程の計画・管理など、製造現場のマネジメント業務を行います。 (2)【正社員】開発・品質保証職 商品開発や、品質保証・管理を行います。 (3)【正社員】企画営業職 企画営業職は、大手食品メーカーや卸問屋向けの鰹節・削り節・だし等の企画提案などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
静岡 備考:当社事務所および工場(静岡県内) |
勤務時間 | (1)【正社員】製造管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ OpenES選考 ▼ 面接(複数回)・適性検査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職
週休2日制(日、祝) 月1回程度土曜日出社あり※当社カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇4日~・年末年始休暇6日間前後・GW休暇4日~ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、財形貯蓄、退職金、制服貸与、給食(1食350円実費)、社員旅行、BBQ、お月見会など、自社製品社割 教育制度:担当部署により社内外研修あり 新入社員は半年~1年程度かけて全部署を研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造管理職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】開発・品質保証職(3)【正社員】企画営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基本的に入社後半年から1年間かけて製造現場と品質管理の研修を実施しています。
また、新人研修、ビジネスマナー研修、専門分野毎の研修(HACCP、JASや設備関連)、社内工場研修も行います。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司以外の指導係をマンツーマンで配置し、指導を行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検定ではありませんが、多能工化表で各作業への習得状況をわかるようにしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内します。
Zoomを使用します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |