WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア | 1~5名 |
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企画営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1554名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア
・Renta!のAndroid/iOSアプリ開発 ・Renta!のWEBサイト/システムのプログラミング業務全般 AIレコメンド/チャットボット開発 (3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職 ・出版社への企画提案(電子コミックの販促企画等) ・コンテンツの仕入交渉等の営業全般 |
応募資格 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職
東京 備考:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:残業:月15~20時間程度(繁忙期や閑散期は増減あり) 時差出勤制度あり(8:00~11:00の間で出勤時間を調整可) ※ランチタイム(休憩)を何時にとるかは毎日自由に設定OK! |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
▼ 一次選考会(OpenES提出) 【企画営業】筆記テスト+適性検査 ※本社にて開催 【エンジニア】プログラミングテスト+適性検査 ※WEB開催 ※エンジニア職は、プログラム・エンジニア能力に関してのアピール資料(在学中に作成した成果物(動画・写真可)、ポートフォリオ、その他取り組みが分かるものなど)があればOpenESとあわせて提出ください。 ▼ 一次面接(随時) ※本社またはWEBにて実施(選択可) ▼ 二次面接 + SPI (随時) ※本社にて実施 ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | プレエントリーしていただいた方に順次会社説明動画をお送りいたします。 |
給与 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:[年収例] 513万円/入社4年目(月給25万9000円+各種手当+賞与) ※試用期間中は有期雇用契約となります。その後の雇用形態は正社員です。 (有期雇用契約期間中の労働条件に変更はありません) |
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手当 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職
必要に応じて下記を別途支給いたします。 ・交通費規定支給(月5万5000円まで) ・残業手当 ・住宅手当(規定あり) ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※年間休日日数:125日(2023年度実績) ※有給休暇:入社半年後に10日付与。最長20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 私服勤務可能(オフィスカジュアル) 社内イベント補助金有り 各種eラーニングサービス導入 ウォーターサーバー、オフィスグリコあり 副業可(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(2)【契約社員】WEBエンジニア、アプリ開発エンジニア、システムエンジニア(3)【正社員】企画営業職(4)【契約社員】企画営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.5年(2024年11月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後はまず、社内研修で各部署の業務内容、eラーニング研修でビジネスマナー等を学んでいただきます。
その後、プログラミングやサーバー知識の研修課題に取り組み、最後は先輩社員によるOJTで実践的な技術を身に着けます。 また、eラーニングでの研修は、研修終了後も好きな研修を受講可能です。 他、任意で内定から入社までの期間にビジネスマナーを学べるアプリの利用もできます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【説明会・選考】 | ・会社説明会はプレエントリーされた方にご案内する動画のほか、一部WEBにて実施します。
・選考会は募集職種によって本社対面・WEBにてそれぞれ実施します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。