日本ピグメント株式会社
ニホンピグメント
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日本ピグメント株式会社
樹脂用着色剤製造販売/東証スタンダード市場上場のグループ会社
| 業種 |
化学
その他製造／化粧品／半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 開発職 製造・技術職 | 6～10名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月17日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
開発職 製造・技術職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像■
まず第一に、創造性豊かで活力のある人。
第二に、チャレンジ精神旺盛で、何事にも意欲が高い人。
第三に、コミュニケーション能力に長けている人。
プラスチックの知識は必須ではありません。
皆さんの多様な分野の知識により新しい風を吹かせてもらい、イノベーションを起こしてもらいたいと思っています！
まず第一に、創造性豊かで活力のある人。
第二に、チャレンジ精神旺盛で、何事にも意欲が高い人。
第三に、コミュニケーション能力に長けている人。
プラスチックの知識は必須ではありません。
皆さんの多様な分野の知識により新しい風を吹かせてもらい、イノベーションを起こしてもらいたいと思っています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発職(埼玉)
プラスチックコンパウンド分野、化成品着色剤分野、液体分散体分野における開発業務 (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) 製品の調色・製造・生産技術 (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫) 製品の設計・開発・試作・評価／設備合理化、機器更新、設備保全 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉)
埼玉、海外 備考：当面の間国内外の転勤なし (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫) 兵庫 備考：こちらに応募の場合は、関連会社PLASiSTへ出向となり、兵庫県伊丹市の開発研究センター勤務となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：（所定労働時間 1日 7.5時間） ※工場勤務は職場により交代勤務があります。 (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫) 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 フレキシブルタイム1：5:00～22:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【開発職】 プラスチック・化成品分野 (出向先もこれに準ずる)
プラスチック分野：自動車や情報家電、OA機器、化粧品のボトルなどに用いられるプラスチックに着色や機能性を付与した材料 化成品分野：建材関連に用いられるシーリング剤などへの着色剤 コア技術である分散技術をベースに、自社製品の市場調査から新規設計・用途開発のほか、顧客へのプレゼンまで、顧客や営業・製造部門と密接にかかわりながら、新規開発に関わることができます。 具体的には、市場動向・顧客ニーズに合わせた、 より付加価値の高い製品開発を新規製品の設計段階から量産化まで、顧客や営業・製造部門と 密接にかかわりながら、当社の開発業務を担っていただきます。 液晶ディスプレイのカラーフィルターなどに用いられる液体顔料分散体分野では、 ナノレベルの高分散技術を強みに、高機能化や更なる新規開発など次世代に向けた開発に取り組んでいます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【開発職】 液体分散体分野
液体分散体分野：液晶ディスプレイのカラーフィルターなどに用いられるます。 ナノレベルの高分散技術を強みに、高機能化や更なる新規開発など次世代に向けた開発に取り組んでいます。 コア技術である分散技術をベースに、自社製品の市場調査から新規設計・用途開発のほか、顧客へのプレゼンまで、顧客や営業・製造部門と密接にかかわりながら、新規開発に関わることができます。 具体的には、当社の将来を担う基盤開発や、市場動向・顧客ニーズに合わせた、 より付加価値の高い製品開発を新規製品の設計段階から量産化まで、顧客や営業・製造部門と 密接にかかわりながら、当社の開発業務を担っていただきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【製造・技術職】
■製造部門 日本ピグメントグループ共通 (出向先もこれに準ずる) 当社主力の樹脂コンパウンドを始めとして、樹脂用着色剤（マスターバッチ／機能性マスターバッチ）などの製造部門がありますが、基本的には、当社独自の分散技術によって、プラスチックを着色加工する製造工程を担っていただきます。製造セクションのほか、製造にかかわる、業務（デリバリー）、工程管理等の各種セクションがあります。 製造にかかわる各種業務を経験いただき、そこで培った機器の取り扱いなどの経験は生産技術・調色の機器の取り扱いに直結しますので、生産から生産技術や調色・品質管理への道筋を拓くこともできます。 ただ受け身で加工する業務と思われがちですが、そうではなく、改善点を常に考え思考する、技術と直結した職務です。 将来的には幅広い視野と知識を生かして生産管理を担う人材として成長していただきたいと考えています。 ■製造部門 日本ピグメント スマートフォンや液晶テレビなどに使用されているカラーフィルター用の液体顔料分散体の製造業務もありますが、この工程はクリーンルームでの作業となります。 ■生産技術部門 日本ピグメントグループ共通 (出向先もこれに準ずる) この3つの分野において、新規ラインの立ち上げなど量産化におけるスケールアップのほか、 製造条件の見直しなど国内外の生産技術に関するフォローを行っていただきます。 このように、当社グループにおける国内外の生産技術を担う重要な部門です。 将来的に、技術開発部門へのステップアップなども目指すことも可能です。 ■調色部門 日本ピグメントグループ共通 (出向先もこれに準ずる) 調色とは、お客さまの要望している色を指定された樹脂（プラスチック）にて色々な色材を調合して、 その色を再現させることをいいます。 調色部門では、その顧客が求める色を再現させるため、 新規発色に関する設計・開発など「色」の根幹となる調色関連業務を行っていただきます。 そして、この調色課はその調色作業及びその調色レシピを保管し オーダーが入った際にはそのレシピを工場へ連絡する責任部署です。 興味と意欲があれば色のスペシャリストになることもできます。 |
| 採用活動開始時期 | 3月中下旬より第一次選考開始、別途、質問会を開催 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：217,900円 ※基本給：217,900円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：230,900円 ※基本給：230,900円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：217,900円以上 ※基本給：217,900円以上 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：230,900円以上 ※基本給：230,900円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：20,000円 一律家族手当（配偶者）：15,000円 一律家族手当（子女）：15,000円 一律交替勤務手当：23,500円 備考：家族手当は扶養対象配偶者に対し15,000円、扶養子女に対し人数にかかわらず一律15,000円 交替勤務手当は、対象者に23,500円に加え、夜勤1回につき1,000円支給 製造部門は部署により交代勤務があります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫)
年1回 備考：（5月） 人事考課により昇給額決定 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫)
年2回 備考：（7月、12月） 人事考課により支給額決定 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉)
週休2日制（日、年数回土曜出社有） 年間休日：117日 有給休暇：10日～10日 ※有給休暇は入社時に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：誕生日休暇（誕生月に1日特別休暇が取得できます） (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫) 完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：125日 有給休暇：10日～10日 ※有給休暇は入社時に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：誕生日休暇（誕生月に1日特別休暇が取得できます） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定拠出年金 財形貯蓄 社員持株会 退職金制度 社宅、住宅手当 保養所 育児・介護休暇制度、時短勤務制度（子が小学校三年生まで） 慶弔休暇 誕生日休暇 通勤手当 結婚・出産・入学祝金、見舞金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職(埼玉) (2)【正社員】製造・技術職(埼玉) (3)【正社員】開発職・生産技術保全職（出向・兵庫) 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年12月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.6%
3年以内女性採用割合：19.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修、職能別研修があります。
階層別研修には、入社前に行う「内定者研修」、主に、社内諸規則等の説明、ビジネスマナー、当社の事業内容などの説明を行う「新入社員研修」、当社のモノづくりを理解するために営業・事務職を対象に行われる「現場研修」、勤務年数及び役職に応じて行われる、「第一次フォローアップ研修」、「第ニ次フォローアップ研修」、「課長研修」、「部長研修」があります。特に、第一次フォローアップ研修以降の研修は、所属部門に関係する内容に限らず、全社的な視点を養うために各部門の職務内容や全社的経営課題等を取り上げ、経営幹部候補の育成を主眼としています。加えて、階層別研修の更なる強化として、各階層別に必要なスキルを通信教育で学べるよう制度設計を進めています。 職能別研修は、主にOJTを中心として業務を身につけていただきますが、工場部門では、安全管理、オペレーション等の研修、事務部門においても必要に応じて適宜集合研修を行うなど、職種によっては、社内における集合研修も実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：毎期、担当業務を遂行する上で、自分の強み・弱みは何かを振り返り、必要な「知識・技術・ノウハウ」と身につける手段・方法を考え、上司と相談の上で能力開発計画を立てます。加えて、更なる自己啓発の強化として、各職種別のスキルを通信教育で学べるよう制度設計を進めています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：各職場において先輩社員が良き相談相手になるようなコミュニケーションをとっており、加えて、若手社員を対象に定期的に面談を行っています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：工場部門において、各種物性試験を行うための社内認定資格や、製造ライン稼働・分析のための社内認定資格があります。加えて、ISO等の各種マネジメント規格の監査業務を実施するための認定資格取得を推進しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所あり
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その他の情報
参考データ
| 持ち株会社制への移行について | 2024年10月１日、日本ピグメントグループは持株会社体制に移行いたしました。
「日本ピグメント株式会社」は「株式会社日本ピグメントホールディングス」に、 「日本ピグメント分割準備会社」は「日本ピグメント株式会社」にそれぞれ社名変更し、 事業については、「日本ピグメント株式会社」が承継しています。 そのため、創業は1925年ですが当社の設立年月日は2024年4月1日となっております。 もうすぐ100周年を迎える日本ピグメントグループにて、ご活躍いただける仲間を募集しています！ |
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採用実績校
愛知工業大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学大学院、愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、神奈川大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、学習院女子大学、学習院女子大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根県立大学大学院、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、中部大学大学院、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、福井大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、三重大学大学院、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
連絡先
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-20
錦町トラッドスクエア8階
採用担当／市川
TEL:03-6362-8801
FAX:03-6362-8808
東京都千代田区神田錦町3-20
錦町トラッドスクエア8階
採用担当／市川
TEL:03-6362-8801
FAX:03-6362-8808
掲載開始：2025/01/27
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