業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
香川
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技術職(システムエンジニア、インフラエンジニア) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 123名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
「業務システム」の受託開発をメインに行います。 お客さまの要望を聞き取り、お客さまにとって最善のシステムを提案し、お客さまとコミュニケーションを図りながら、お客様目線でシステムの設計を行います。 (2)【正社員】インフラエンジニア システムの導入にあたり、ネットワーク、サーバー等のハード面の設計・構築を行います。セキュリティ対策に重点を置いて基盤構築をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
東京、香川、愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1次面接&WEB適性検査(ご自宅等で事前受験)→最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:186,500円 ※基本給:186,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,500円 ※基本給:213,500円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考:年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(IT基礎研修他)、ビジネススキル研修、コミュニケーションスキル研修、技術研修、リーダー研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年目標管理制度を運用しており、年に一度上長とキャリア等に関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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試用期間 | 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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勤務時間 | 実動8時間
【香川】8:30~17:30 (休憩時間60分) 【愛媛】9:00~18:00 (休憩時間60分) 【東京】9:00~18:00 (休憩時間60分) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |