業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
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本社 |
岩手
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カーライフアドバイザー | 1~5名 |
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サービスエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー
お客様のライフスタイルに合わせてカーライフを提案するお仕事です。 (2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア お客様が安心してカーライフを満喫できるように、車検・点検などのサポートをするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
岩手 備考: 県内13店舗にて配属 盛岡厨川店、盛岡北飯岡店、盛岡インター店、盛岡仙北店、紫波店、花巻店、北上店、水沢店、一関店、釜石店、宮古店、二戸店、盛岡青山店 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:164,000円 ※基本給:164,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:172,600円 ※基本給:172,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
交通費規定支給、時間外手当、奨励金、役職手当、家族手当(子供1人につき 毎月10,000円)、カスタマーリレーション手当(営業職のみ支給 毎月5,000円)、資格手当(整備職のみ支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア
火曜、毎月第二水曜、個人休日1~3回/月 年間休日:109日 有給休暇:10日 ※最大20日支給。年間平均取得率12日間。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:傷病休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断・人間ドック、育児・介護休業(休暇)、社員旅行、退職金制度、確定拠出年金、団体保険、労働組合、若手生活支援制度(月額上限4万円までの家賃補助制度)、奨学金返済支援制度(上限120万円まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職:カーライフアドバイザー(2)【正社員】 整備職:サービスエンジニア 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
正社員に関する情報
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.2%
3年以内女性採用割合:67.8% 正社員に関する情報
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年6月1日時点)
正社員に関する情報
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平均年齢 | 41.0歳(2023年6月1日時点)
正社員に関する情報
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研修 | あり:新入社員研修、営業研修、整備資格研修、管理職研修、PC研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:保険資格取得の費用補助、保険資格の取得祝い金、整備資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:当社専属の臨床心理士による年1回のメンタルヘルスケアチェックを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回(10月、4月)の人事考課にて実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:営業職には直販営業検定があり、整備職にはダイハツ検定があります
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月平均所定外労働時間 | 12.7時間(2022年度実績)
正社員に関する情報
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績)
正社員に関する情報
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
正社員に関する情報
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |