業種 |
建設コンサルタント
建築設計/情報処理 |
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本社 |
東京
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大学卒:技術系総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
地盤調査や土木設計、防災モニタリング業務など建設コンサルタント業務における客先との打ち合わせ対応や調査計画の作成、現場管理、報告書のとりまとめ等を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2025年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
北海道、埼玉、東京、新潟、大阪、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7.5時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
住宅手当:配属地区ごとに15,000~35,000円、資格手当:技術士:30,000円/月、RCCM:8,000円/月、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
土・日・祝、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、子育て支援休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:1週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.4歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、人事考課者研修、パワハラ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格の取得奨励制度、社内融資制度、学協会・委員会活動など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2023年度実績)
※全社平均
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有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。