業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(金属)/金属製品/機械
|
---|---|
本社 |
大阪
|
総合職 (ルート営業 ・ 営業事務) | 46~50名 |
---|---|
一般職 (ルート営業 ・ 営業事務) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)
大手メーカーを支える"モノづくり商社"の営業として、売り手と買い手を繋ぐだけでなく、お客様の意向に沿った機械・設備を開発するメーカーとしての役割も果たす重要な仕事です。 (2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集 お客様の要望に的確かつ迅速にお応えするだけでなく、営業のサポートとして、受発注入力や情報収集、資料作成など仕事は多岐にわたります。土日祝はお休み、残業も少ないので、プライベートとの両立が叶います。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
総合職営業・事務・情シス 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 一般職営業・事務・経理・情シス 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島、海外 備考:※総合職は全国勤務、一般職は原則地元採用となり、転居を伴う転勤は発生しません。 ※総合職(営業)は全国勤務の可能性がありますが、その分福利厚生(寮・帰省旅費など)はしっかり整えておりますのでご安心ください。※希望勤務地があればご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | <選考フロー>
会社説明会(オンラインor対面) ▼ 1次試験…オンラインでのグループ面接 ▼ 2次試験…筆記試験+適性検査 (先輩社員との座談会) ▼ 最終試験 対面形式の役員面接 |
提出書類 | 内定時
卒業(見込)証明書・成績証明書・健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
総合職営業・事務・情シス 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,076円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,045円 備考:※既卒の方は、最終学歴に応じた待遇になります。 一般職営業・事務・経理・情シス 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,748円 ※基本給:199,748円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,430円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,430円 短大/専門 卒業の方 月給:199,748円 備考:※既卒の方は、最終学歴に応じた待遇になります。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別調整手当:10,000円~10,000円 通勤手当支給(月15万円上限)、時間外手当、資格手当(会社が指定するもの)、特別調整手当、扶養手当(対象者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
年1回 備考:昇給額:2,000円~5,000円/年 (2022年度全社平均) |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
年2回 備考:支給額:平均5ヶ月/年 (2022年度全社平均) ※新入社員の初年度は1~2ヵ月程度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※3ヵ月の試用期間終了後に付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間125日程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅制度(総合職のみ・独身者30歳まで・単身赴任者・家賃全額会社負担)、帰省旅費制度(総合職のみ・寮生・単身赴任者のみ)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、総合福祉団体定期保険制度、厚生年金基金 *19時に全社員のパソコンを強制シャットダウンする取り組みなどもあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業職 (総合職 ・ 一般職)(2)【正社員】営業事務職 (総合職/一般職…横浜、名古屋、愛西市で募集 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対しビジネスマナー研修、マインドセット研修を実施
・入社後1年間の間に2回の新入社員フォローアップ研修を実施 ・入社後3年間、都度のメーカー研修を実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・会社指定の資格について、資格取得の際の受験料全額補助
・資格手当制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし:特定のメンターを付ける制度はありませんが、所属部署・所属営業所の全員で新人を育てる風土があります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
経理職の応募資格について | 日商簿記2級の取得が必須となります。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |