WHGホテルタビノス株式会社
ダブリューエイチジーホテルタビノス
2026
業種
ホテル
その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
フロントスタッフ(東京) 1~5名
フロントスタッフ(京都) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 373名

モデルケース

フロントスタッフ(東京)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり

フロントスタッフ(京都)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では、順調な業績を背景としたさらなる成長を視野に、若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・コミュニケーション能力に自信がある方
 ・社会人としてのルールやマナーを守れる方
 ・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
 ・強い責任感と高い倫理観を持っている方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・語学力に自信がある方
 ・ホテル業や接客業に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】フロントスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】フロントスタッフ
当社の運営するホテルでのフロント業務。お客さまのチェックイン・チェックアウト対応、予約対応、観光名所などを調べ地域の魅力を発信する仕事などもお任せします。
応募資格 (1)【正社員】フロントスタッフ
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】フロントスタッフ
 東京、京都
勤務時間 (1)【正社員】フロントスタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:夜勤あり(実働15時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(2回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フロントスタッフ
フロントスタッフ(関東)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
フロントスタッフ(京都)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円
手当 (1)【正社員】フロントスタッフ

 交通費全額支給、残業手当、深夜手当、食事手当(1勤務300円)、資格手当(英語検定・日本語検定など)
昇給 (1)【正社員】フロントスタッフ
 年1回
賞与 (1)【正社員】フロントスタッフ
 備考:業績による
休日・休暇 (1)【正社員】フロントスタッフ
 月8~9日休
 年間休日:101日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社半年後に10日付与
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:提出できる希望休日数は、時期によって変動あり(最大3日)/リフレッシュ休暇は勤続年数によって付与日数が異なる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、退職金制度(勤続2年)
教育制度:藤田観光グループ通信教育制度・資格取得支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】フロントスタッフ
フロントスタッフ(関東)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
フロントスタッフ(京都)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 0人 100.0%
(2024年3月1日時点)
2020年卒以降はコロナの影響でホテルの休館等行っていたため、新卒採用を実施しておらず、2024年卒で新卒採用を再開、4名入社予定。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2024年1月1日時点)
※管理職除く
研修 あり:OJT・OFF-JT研修、HRDL研修
自己啓発支援 あり:藤田観光グループ通信教育制度・資格取得支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 6人7人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

あずま工科専門学校、大阪大学、岡山大学、柏木実業専門学校、神奈川経済専門学校、神田外語学院、国士舘大学、東海大学、東京国際学園外語専門学校、東京ビジネス外語カレッジ、NIPPONおもてなし専門学校、日本外国語専門学校、平成音楽大学、明生情報ビジネス専門学校、目白大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
東京、京都
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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