WHGホテルタビノス株式会社
ダブリューエイチジーホテルタビノス
| 業種 |
ホテル
その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| フロントスタッフ（東京） | 1～5名 |
|---|---|
| フロントスタッフ（京都） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 373名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
フロントスタッフ（東京）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり |
フロントスタッフ（京都）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、順調な業績を背景としたさらなる成長を視野に、若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・語学力に自信がある方
・ホテル業や接客業に興味がある方
【求める人物像】
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・社会人としてのルールやマナーを守れる方
・困難な場面でも冷静に対応し、問題の解決をめざせる方
・強い責任感と高い倫理観を持っている方
・チームワークを大切にできる方
・語学力に自信がある方
・ホテル業や接客業に興味がある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】フロントスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フロントスタッフ
当社の運営するホテルでのフロント業務。お客さまのチェックイン・チェックアウト対応、予約対応、観光名所などを調べ地域の魅力を発信する仕事などもお任せします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】フロントスタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フロントスタッフ
東京、京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フロントスタッフ
【シフト制】 実働時間（1日）：7時間30分～7時間30分 備考：夜勤あり（実働15時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接（2回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】フロントスタッフ
フロントスタッフ（関東） 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給：260,000円 ※基本給：260,000円 フロントスタッフ（京都） 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給：229,000円 ※基本給：229,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フロントスタッフ
交通費全額支給、残業手当、深夜手当、食事手当(1勤務300円)、資格手当(英語検定・日本語検定など) |
| 昇給 | (1)【正社員】フロントスタッフ
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】フロントスタッフ
備考：業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フロントスタッフ
月8～9日休 年間休日：101日 有給休暇：10日～10日 ※入社半年後に10日付与 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：提出できる希望休日数は、時期によって変動あり（最大3日）／リフレッシュ休暇は勤続年数によって付与日数が異なる |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：制服貸与、退職金制度(勤続2年) 教育制度：藤田観光グループ通信教育制度・資格取得支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロントスタッフ フロントスタッフ（関東） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし フロントスタッフ（京都） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月1日時点）
2020年卒以降はコロナの影響でホテルの休館等行っていたため、新卒採用を実施しておらず、2024年卒で新卒採用を再開、4名入社予定。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳（2024年1月1日時点）
※管理職除く
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| 研修 | あり：OJT・OFF-JT研修、HRDL研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：藤田観光グループ通信教育制度・資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
あずま工科専門学校、大阪大学、岡山大学、柏木実業専門学校、神奈川経済専門学校、神田外語学院、国士舘大学、東海大学、東京国際学園外語専門学校、東京ビジネス外語カレッジ、ＮＩＰＰＯＮおもてなし専門学校、日本外国語専門学校、平成音楽大学、明生情報ビジネス専門学校、目白大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 東京、京都
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
