株式会社アド・イーグルホールディングス
アド・イーグルホールディングス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社アド・イーグルホールディングス
【Indeedゴールドパートナー/求人広告代理店/採用コンサル】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
広告
出版／インターネット関連／各種ビジネスサービス／人材サービス（人材紹介・人材派遣） |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・企画職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 251名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・企画職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
■2026年3月、専門・短大・大学を卒業
または大学院修了見込みの方
＼＼こんな方をお待ちしています！／／
￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
(1)【正社員】人事・SNS企画
・Instagram、tiktok、YouTube等のSNSが好き
・企業の目的を理解し、戦略的に運用できる
・SNSのトレンド、アルゴリズムの変動、ユーザーの嗜好に興味がある
・既存の枠にとらわれず、斬新で話題性のある企画をした経験がある
(2)【正社員】経営・事業企画
・経営者の著書、ビジネス理論書、経済誌など、ビジネス書を読むのが好き
・将来起業するために、現場で経験を積みたい
・経営層の思考や全体最適の考え方を学びたい
・起業家や経営者との人脈を広げたい
または大学院修了見込みの方
＼＼こんな方をお待ちしています！／／
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(1)【正社員】人事・SNS企画
・Instagram、tiktok、YouTube等のSNSが好き
・企業の目的を理解し、戦略的に運用できる
・SNSのトレンド、アルゴリズムの変動、ユーザーの嗜好に興味がある
・既存の枠にとらわれず、斬新で話題性のある企画をした経験がある
(2)【正社員】経営・事業企画
・経営者の著書、ビジネス理論書、経済誌など、ビジネス書を読むのが好き
・将来起業するために、現場で経験を積みたい
・経営層の思考や全体最適の考え方を学びたい
・起業家や経営者との人脈を広げたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】人事・SNS企画
グループ全体の【採用・人事・広報】に関わる企画業務 (2)【正社員】経営・事業企画 グループ全体の【経営・事業推進】に関わる企画業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
東京 備考：東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル6階 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 コアタイム：11:30～16:30 備考： ▼標準勤務時間 月～木→10:00～18:30 金→9:30～18:00 ※残業有り |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】人事・SNS企画
アド・イーグルホールディンググループ全体の 採用力UPやインナーブランディングのための 企画・運用及び人事業務を幅広くお任せします。 ◆SNS企画 就活中の学生さんや求職者の方に どんな情報が届けば心に残るか？ どんな投稿・発信をすれば 自社・グループの魅力が伝わるか？ そんな視点を持って、YouTube・Instagram・TikTokなどを活用した コンテンツ企画やSNS運用を進めていきます。 ◆人事業務 採用の実務にも携わっていただきます。 求人計画の立案や媒体選定、書類選考、面接の調整、 内定者フォローや説明会の運営など、 グループ全体の採用活動を動かしていく役割も担います。 さらに、入社後の研修やキャリア支援、 スキルアップに向けた育成プログラムの企画・運営、 新入社員へのメンタリングなど、 人材育成の側面でも会社を支えるポジションです。 労務の観点からも、社員が安心して働ける環境を整えるために 休暇管理や就労環境の整備といった業務にも関わっていきます。 ＜将来的には…＞ こうした経験を活かして お客様企業の採用SNSや 会社紹介動画の企画・コンサルティングを 担っていくことも可能です。 広報やPR、人事・労務に興味がある方、大歓迎です！ “伝える”ことと“育てる”こと、どちらにも関心がある方をお待ちしています。 ---------- (2)【正社員】経営・事業企画 人材業界はどんどん新しい採用手法や サービスが生まれているので、 当社が扱うメディアや提案内容は 今後も変化し続けていきます！ そうした中で、お客様のニーズに グループとして応え続けていくために 時代に合わせた新しい事業や サービスの企画に、社長と共に 取り組んでいただきます。 もちろん最初から経営スキルを 求めているわけではありません。 まずあなたに期待しているのは デジタルネイティブ世代ならではの 着眼点やアイデア、新社会人だから こそできる柔軟な発想。 社長のサポート業務を行いながら 徐々に経験を積んでいきましょう！ 「ビジネス全般や経営に興味がある」 「新規事業立ち上げに興味がある」 「起業につながる経験を積みたい」 そんな意欲のある方、大歓迎です！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
『取り繕わない選考』をしています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後にギャップが生まれないように 会社の良いところだけでなく、 「もしかしたら苦手と思う人もいるかも…」 といった部分も取り繕わず 説明会では正直にお見せします！ ありのままの当社を知ってください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ まずは、リクナビより エントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方に、 会社説明会のご案内を 送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 【説明会＋一次選考参加の場合】 ■エントリー ↓ ■WEB説明会 ＋ 一次選考（WEBにて実施） ↓ ■二次選考（書類選考） 「OpenES」 適性試験「SPI3・ミツカリ」 ↓ ■最終面接（来社） ↓ ■内々定出し 【動画説明会参加の場合】 ■エントリー ↓ ■動画説明会参加 ※総務・人事部より予約者の方には 選考案内をお送りします。 ↓ ■一次選考 （WEBにて面接を実施） ↓ ■二次選考（書類選考） 「OpenES」 適性試験「SPI3・ミツカリ」 ↓ ■最終面接（来社） ↓ ■内々定出し 〈共通〉 ■入社前OJT研修 リアルな仕事を体験してもらうため、 内定者研修にご参加していただきます。 ※各選考後のご連絡は 1週間以内にさせていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考：月給：220,000円以上 ※固定残業代なし（残業代別途支給） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
交通費支給（上限4万円/月） 通信手当(3000円/規定) |
| 昇給 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
年2回 備考：7月・12月／業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
完全週休2日制（土日） 祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給 【年間休日122日※2023年実績】 有給休暇：10日 備考： ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 ・親孝行休暇(年2日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・キッズデイ休暇(年4日) ・産後男性育児休暇制度(年10日) ★産休・育休からの復職実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
業務・環境関連： ■PC1人1台貸与 ■携帯電話1人1台貸与 ■サテライトオフィス ┗ジザイ（zxy）使用可/規定 ■ウォーターサーバー ■置き型社食”オフィスおかん” ┗1品100円で食べられます ■ノーネクタイ勤務の実施 ■転居を伴う転勤なし ■長距離移動が伴う出張なし 手当・制度： ■交通費支給 ┗通勤交通費月4万円まで ┗営業交通費全額支給 ■家族手当/規定 ■退職金制度/規定 ■ジョブリターン制度 ■自己啓発支援制度 ■社外営業研修あり ┗費用会社負担/規定 ■社内表彰制度/3ヵ月に1回 ┗表彰者は褒賞金あり その他： ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ┗費用会社負担/規定※希望者のみ ■社員旅行※キャンペーン達成時 ┗2023年度/沖縄、2020年度/福岡 2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄 ■出張コーヒーサービス（月１回） ■月末おつかれさま会 ┗無料でドリンクと軽食をご用意 社内コミュニケーション活性化のため |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：47.0%
3年以内女性採用割合：53.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2024年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.4歳（2024年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・ビジネスマナー研修 ・商品知識研修 ・営業育成研修 ・対人スキル研修 ・育成担当者研修 など多数有 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：教育担当制研修 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.7日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年11月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
早稲田大学、立教大学、産業能率大学、東京工芸大学、明星大学、専修大学、東洋大学、明治大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、目白大学、明海大学、駿河台大学、東海大学、帝京大学、福岡大学、武蔵野音楽大学、比治山大学、千葉商科大学、常磐大学、茨城大学、大妻女子大学、法政大学、麗澤大学、高崎経済大学、学習院大学、埼玉県立大学、成蹊大学、近畿大学、愛媛大学、東京農業大学
（順不同）
（順不同）
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社アド・イーグルホールディングス
【郵便番号】110-0005
【住所】東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル6階
【担当】石井・佐保
【電話】03-3836-9121（受付/平日10：00～18：30）
【ホームページ】https://www.adeagle.co.jp/
【郵便番号】110-0005
【住所】東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル6階
【担当】石井・佐保
【電話】03-3836-9121（受付/平日10：00～18：30）
【ホームページ】https://www.adeagle.co.jp/
掲載開始：2025/01/27
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