株式会社アド・イーグルホールディングス
アド・イーグルホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アド・イーグルホールディングス

【Indeedゴールドパートナー/求人広告代理店/採用コンサル】
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
出版/インターネット関連/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・企画職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 251名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・企画職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

■2026年3月、専門・短大・大学を卒業
または大学院修了見込みの方

\\こんな方をお待ちしています!//
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
(1)【正社員】人事・SNS企画
・Instagram、tiktok、YouTube等のSNSが好き
・企業の目的を理解し、戦略的に運用できる
・SNSのトレンド、アルゴリズムの変動、ユーザーの嗜好に興味がある
・既存の枠にとらわれず、斬新で話題性のある企画をした経験がある

(2)【正社員】経営・事業企画
・経営者の著書、ビジネス理論書、経済誌など、ビジネス書を読むのが好き
・将来起業するために、現場で経験を積みたい
・経営層の思考や全体最適の考え方を学びたい
・起業家や経営者との人脈を広げたい

募集概要

職種 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
仕事内容 (1)【正社員】人事・SNS企画
グループ全体の【採用・人事・広報】に関わる企画業務

(2)【正社員】経営・事業企画
グループ全体の【経営・事業推進】に関わる企画業務
応募資格 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 東京
 備考:東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル6階
勤務時間 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:11:30~16:30
 備考:
 ▼標準勤務時間
 月~木→10:00~18:30
 金→9:30~18:00
 ※残業有り
職種・仕事内容の詳細 (1)【正社員】人事・SNS企画
アド・イーグルホールディンググループ全体の
採用力UPやインナーブランディングのための
企画・運用及び人事業務を幅広くお任せします。

◆SNS企画
就活中の学生さんや求職者の方に
どんな情報が届けば心に残るか?
どんな投稿・発信をすれば
自社・グループの魅力が伝わるか?
そんな視点を持って、YouTube・Instagram・TikTokなどを活用した
コンテンツ企画やSNS運用を進めていきます。

◆人事業務
採用の実務にも携わっていただきます。
求人計画の立案や媒体選定、書類選考、面接の調整、
内定者フォローや説明会の運営など、
グループ全体の採用活動を動かしていく役割も担います。

さらに、入社後の研修やキャリア支援、
スキルアップに向けた育成プログラムの企画・運営、
新入社員へのメンタリングなど、
人材育成の側面でも会社を支えるポジションです。

労務の観点からも、社員が安心して働ける環境を整えるために
休暇管理や就労環境の整備といった業務にも関わっていきます。

<将来的には…>
こうした経験を活かして
お客様企業の採用SNSや
会社紹介動画の企画・コンサルティングを
担っていくことも可能です。

広報やPR、人事・労務に興味がある方、大歓迎です!
“伝える”ことと“育てる”こと、どちらにも関心がある方をお待ちしています。

----------

(2)【正社員】経営・事業企画
人材業界はどんどん新しい採用手法や
サービスが生まれているので、
当社が扱うメディアや提案内容は
今後も変化し続けていきます!

そうした中で、お客様のニーズに
グループとして応え続けていくために
時代に合わせた新しい事業や
サービスの企画に、社長と共に
取り組んでいただきます。

もちろん最初から経営スキルを
求めているわけではありません。
まずあなたに期待しているのは
デジタルネイティブ世代ならではの
着眼点やアイデア、新社会人だから
こそできる柔軟な発想。
社長のサポート業務を行いながら
徐々に経験を積んでいきましょう!

「ビジネス全般や経営に興味がある」
「新規事業立ち上げに興味がある」
「起業につながる経験を積みたい」
そんな意欲のある方、大歓迎です!
採用ステップ&スケジュール ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 『取り繕わない選考』をしています!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
入社後にギャップが生まれないように
会社の良いところだけでなく、
「もしかしたら苦手と思う人もいるかも…」
といった部分も取り繕わず
説明会では正直にお見せします!
ありのままの当社を知ってください!

・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・

まずは、リクナビより
エントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、
会社説明会のご案内を
送付いたしますので
メールが届くまでお待ちください。

【説明会+一次選考参加の場合】
■エントリー
   ↓
■WEB説明会
   +
 一次選考(WEBにて実施)
   ↓
■二次選考(書類選考)
 「OpenES」
 適性試験「SPI3・ミツカリ」
   ↓    
■最終面接(来社)
   ↓
■内々定出し

【動画説明会参加の場合】
■エントリー
   ↓
■動画説明会参加
※総務・人事部より予約者の方には
 選考案内をお送りします。
   ↓
■一次選考
(WEBにて面接を実施)
   ↓
■二次選考(書類選考)
 「OpenES」
 適性試験「SPI3・ミツカリ」
   ↓    
■最終面接(来社)
   ↓
■内々定出し

〈共通〉
■入社前OJT研修
リアルな仕事を体験してもらうため、
内定者研修にご参加していただきます。

※各選考後のご連絡は
 1週間以内にさせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:月給:220,000円以上
 ※固定残業代なし(残業代別途支給)
手当 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画

 交通費支給(上限4万円/月)
 通信手当(3000円/規定)
昇給 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 年2回
 備考:7月・12月/業績による
休日・休暇 (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
 完全週休2日制(土日)
 祝日、GW、夏季、年末年始、有給

 【年間休日122日※2023年実績】
 有給休暇:10日
 備考:
 ・GW休暇
 ・夏季休暇
 ・年末年始休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇
 ・忌引休暇
 ・親孝行休暇(年2日)
 ・アニバーサリー休暇(年2日)
 ・キッズデイ休暇(年4日)
 ・産後男性育児休暇制度(年10日)

★産休・育休からの復職実績あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
業務・環境関連:
■PC1人1台貸与
■携帯電話1人1台貸与
■サテライトオフィス
 ┗ジザイ(zxy)使用可/規定
■ウォーターサーバー
■置き型社食”オフィスおかん”
 ┗1品100円で食べられます
■ノーネクタイ勤務の実施
■転居を伴う転勤なし
■長距離移動が伴う出張なし
手当・制度:
■交通費支給
 ┗通勤交通費月4万円まで
 ┗営業交通費全額支給
■家族手当/規定
■退職金制度/規定
■ジョブリターン制度
■自己啓発支援制度
■社外営業研修あり
 ┗費用会社負担/規定
■社内表彰制度/3ヵ月に1回
 ┗表彰者は褒賞金あり
その他:
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
 ┗費用会社負担/規定※希望者のみ
■社員旅行※キャンペーン達成時
 ┗2023年度/沖縄、2020年度/福岡
 2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄
■出張コーヒーサービス(月1回)
■月末おつかれさま会
 ┗無料でドリンクと軽食をご用意
 社内コミュニケーション活性化のため
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 1人 75.0%
2022年度 9人 3人 66.6%
2021年度 8人 2人 75.0%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 1人
2023年度 2人 3人
2022年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0%
平均勤続年数 6.0年(2024年11月時点)
平均年齢 32.4歳(2024年11月時点)
研修 あり:
・ビジネスマナー研修
・商品知識研修
・営業育成研修
・対人スキル研修
・育成担当者研修 など多数有
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度
メンター制度 あり:教育担当制研修
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 56.0%
(2024年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、立教大学、産業能率大学、東京工芸大学、明星大学、専修大学、東洋大学、明治大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、目白大学、明海大学、駿河台大学、東海大学、帝京大学、福岡大学、武蔵野音楽大学、比治山大学、千葉商科大学、常磐大学、茨城大学、大妻女子大学、法政大学、麗澤大学、高崎経済大学、学習院大学、埼玉県立大学、成蹊大学、近畿大学、愛媛大学、東京農業大学
(順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アド・イーグルホールディングス
【郵便番号】110-0005
【住所】東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル6階
【担当】石井・佐保
【電話】03-3836-9121(受付/平日10:00~18:30)
【ホームページ】https://www.adeagle.co.jp/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。