プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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出版/インターネット関連/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大学卒・企画職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 251名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】人事・SNS企画
グループ全体の【採用・人事・広報】に関わる企画業務 (2)【正社員】経営・事業企画 グループ全体の【経営・事業推進】に関わる企画業務 |
応募資格 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
東京 備考:東京都台東区上野1-1-12 プライム末広町ビル6階 |
勤務時間 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:30~16:30 備考: ▼標準勤務時間 月~木→10:00~18:30 金→9:30~18:00 ※残業有り |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】人事・SNS企画
アド・イーグルホールディンググループ全体の 採用力UPやインナーブランディングのための 企画・運用及び人事業務を幅広くお任せします。 ◆SNS企画 就活中の学生さんや求職者の方に どんな情報が届けば心に残るか? どんな投稿・発信をすれば 自社・グループの魅力が伝わるか? そんな視点を持って、YouTube・Instagram・TikTokなどを活用した コンテンツ企画やSNS運用を進めていきます。 ◆人事業務 採用の実務にも携わっていただきます。 求人計画の立案や媒体選定、書類選考、面接の調整、 内定者フォローや説明会の運営など、 グループ全体の採用活動を動かしていく役割も担います。 さらに、入社後の研修やキャリア支援、 スキルアップに向けた育成プログラムの企画・運営、 新入社員へのメンタリングなど、 人材育成の側面でも会社を支えるポジションです。 労務の観点からも、社員が安心して働ける環境を整えるために 休暇管理や就労環境の整備といった業務にも関わっていきます。 <将来的には…> こうした経験を活かして お客様企業の採用SNSや 会社紹介動画の企画・コンサルティングを 担っていくことも可能です。 広報やPR、人事・労務に興味がある方、大歓迎です! “伝える”ことと“育てる”こと、どちらにも関心がある方をお待ちしています。 ---------- (2)【正社員】経営・事業企画 人材業界はどんどん新しい採用手法や サービスが生まれているので、 当社が扱うメディアや提案内容は 今後も変化し続けていきます! そうした中で、お客様のニーズに グループとして応え続けていくために 時代に合わせた新しい事業や サービスの企画に、社長と共に 取り組んでいただきます。 もちろん最初から経営スキルを 求めているわけではありません。 まずあなたに期待しているのは デジタルネイティブ世代ならではの 着眼点やアイデア、新社会人だから こそできる柔軟な発想。 社長のサポート業務を行いながら 徐々に経験を積んでいきましょう! 「ビジネス全般や経営に興味がある」 「新規事業立ち上げに興味がある」 「起業につながる経験を積みたい」 そんな意欲のある方、大歓迎です! |
採用ステップ&スケジュール | ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
『取り繕わない選考』をしています! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後にギャップが生まれないように 会社の良いところだけでなく、 「もしかしたら苦手と思う人もいるかも…」 といった部分も取り繕わず 説明会では正直にお見せします! ありのままの当社を知ってください! ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ まずは、リクナビより エントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方に、 会社説明会のご案内を 送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 【説明会+一次選考参加の場合】 ■エントリー ↓ ■WEB説明会 + 一次選考(WEBにて実施) ↓ ■二次選考(書類選考) 「OpenES」 適性試験「SPI3・ミツカリ」 ↓ ■最終面接(来社) ↓ ■内々定出し 【動画説明会参加の場合】 ■エントリー ↓ ■動画説明会参加 ※総務・人事部より予約者の方には 選考案内をお送りします。 ↓ ■一次選考 (WEBにて面接を実施) ↓ ■二次選考(書類選考) 「OpenES」 適性試験「SPI3・ミツカリ」 ↓ ■最終面接(来社) ↓ ■内々定出し 〈共通〉 ■入社前OJT研修 リアルな仕事を体験してもらうため、 内定者研修にご参加していただきます。 ※各選考後のご連絡は 1週間以内にさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:月給:220,000円以上 ※固定残業代なし(残業代別途支給) |
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手当 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
交通費支給(上限4万円/月) 通信手当(3000円/規定) |
昇給 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
年2回 備考:7月・12月/業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】人事・SNS企画(2)【正社員】経営・事業企画
完全週休2日制(土日) 祝日、GW、夏季、年末年始、有給 【年間休日122日※2023年実績】 有給休暇:10日 備考: ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 ・親孝行休暇(年2日) ・アニバーサリー休暇(年2日) ・キッズデイ休暇(年4日) ・産後男性育児休暇制度(年10日) ★産休・育休からの復職実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
業務・環境関連: ■PC1人1台貸与 ■携帯電話1人1台貸与 ■サテライトオフィス ┗ジザイ(zxy)使用可/規定 ■ウォーターサーバー ■置き型社食”オフィスおかん” ┗1品100円で食べられます ■ノーネクタイ勤務の実施 ■転居を伴う転勤なし ■長距離移動が伴う出張なし 手当・制度: ■交通費支給 ┗通勤交通費月4万円まで ┗営業交通費全額支給 ■家族手当/規定 ■退職金制度/規定 ■ジョブリターン制度 ■自己啓発支援制度 ■社外営業研修あり ┗費用会社負担/規定 ■社内表彰制度/3ヵ月に1回 ┗表彰者は褒賞金あり その他: ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ┗費用会社負担/規定※希望者のみ ■社員旅行※キャンペーン達成時 ┗2023年度/沖縄、2020年度/福岡 2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄 ■出張コーヒーサービス(月1回) ■月末おつかれさま会 ┗無料でドリンクと軽食をご用意 社内コミュニケーション活性化のため |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・ビジネスマナー研修 ・商品知識研修 ・営業育成研修 ・対人スキル研修 ・育成担当者研修 など多数有 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当制研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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