業種 |
陸運(貨物)
人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
埼玉
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大学卒・営業事務(配車担当) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業事務(配車担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
ドライバーへの運行指示・管理、電話営業など ・給与や請求書などのPC入力 ・電話・来客対応、ファイリング ・PCでの文書作成 ・小口現金の管理や入金処理 ・事業所や銀行などへの外出 ・会計ソフトへの入力 |
応募資格 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
埼玉、神奈川 備考:■本社/埼玉県志木市本町4-11-15 第二高橋ビル3階 ■富士見営業所/埼玉県富士見市下南畑928-2 ■平塚営業所/神奈川県平塚市片岡412-7 ※U・Iターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接(人事担当と1対1の面接) ▼ 最終面接(役員と1対1の面接) ▼ 内々定(最終面接後から2週間程度で連絡) |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:43,000円(固定給に含む) 交通費規定内支給 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業事務(配車担当)
日曜日、祝日、ほか会社指定日数の休日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※※希望休は100%承認! 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇はシフトによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(電子レンジ、冷蔵庫、洗濯機、自転車などの家電等を完備) 退職金制度 表彰制度 プロ野球観戦チケット無料配布 会員制高級リゾート保養所 社内イベント(ゴルフコンペやBBQ大会等) 会社携帯(スマートフォン)貸与 スキルアップ応援制度(社内規定あり) ・中型免許取得支援(取得費用の1/2を支援) ・大型免許取得支援(取得費用最大15万円支援) ・フォークリフト免許(1t以上)取得支援(全額支援) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.8歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、安全研修、実技研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(社内規定あり)
・中型免許取得支援(取得費用の1/2を支援) ・大型免許取得支援(取得費用最大15万円支援) ・フォークリフト免許(1t以上)取得支援(全額支援) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:実技検定、スキルマップ | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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