業種 |
倉庫
陸運(貨物)/商社(事務機器・OA関連)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他商社
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本社 |
福岡
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リクナビ限定情報 |
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業系、事務系で職種ごとの採用は行っておりません。入社後の適性や志向を考慮した上で、1~2年後に決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ・当社は職種別採用を行っておらず、皆様『総合職』としての採用となります。
入社後は、希望に沿って福岡又は大阪の営業所に配属される予定です。 ・職種に関しては、入社後の本人の適性や志向を考慮したうえで入社後1~2年で決定します。 ・主な業務は以下の通りです。 ◎倉庫事務職 →営業所で、協力運送会社や取引先荷主企業様との窓口役として、連絡を取り合い物流を停滞させないように様々な調整役を担います。また、請求書発行業務や出荷依頼データの出力といった業務も担当します。 ◎倉庫現場職 →フォークリストなどを使用して倉庫内の入荷、検品、保管、出荷などの物流作業を行います。そのほか、倉庫を有効活用するためのレイアウト変更や棚の配置決めなど物流改善業務も行います。 ・物流現場での知識経験を活かして、将来的には専門職の仕事への挑戦も可能です。 ◎営業推進 →物流現場やシステム開発部門を巻き込みながら既存のお客さまへ効率化などの提案活動を行ったり、新規荷主獲得に向けた営業活動を行います。 |
職種・仕事内容の詳細 | 職種別の採用は行っておらず、総合職での採用を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大阪勤務 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:210,000円 備考:※大阪勤務は、一律地域手当(12,000円)を含む 福岡勤務 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限2万4000円)家族手当、住宅手当、時間外手当(家族手当、住宅手当は支給条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日、年30回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 総合職(大阪) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし 総合職(福岡) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:≪入社員研修≫
・新入社員合同研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・2年目直前研修 ・倉庫業務基礎研修 ・倉業業務フォローアップ研修 ・物流業務基礎講座 等 ≪若手・中堅社員研修≫ ・コミュニケーション能力開発研修 ・自主性向上研修 ・リーダーシップ育成研修 ・業務改善スキルアップ研修 ・倉庫管理者主任者研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・フォークリフト免許取得講習
・簿記3級検定受験支援 ・物流管理士資格認定講座 ・物流管理士補資格認定講座 ※いずれも会社が講座費用、受験料を負担します。 |
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メンター制度 | あり:先輩社員が1人につき1人、定期的に面談を行って、メンタルサポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1回、役員との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |