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医療法人社団　焔

TEAMBLUE／やまと診療所／おうちにかえろう。病院

正社員

業種	医療関連・医療機関福祉・介護／その他サービス
本社	東京

直近の説明会・面接	2025-04-08 13:00:00.0　【在宅医療PA】「PAって何？」が1時間で分かる説明会！

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

在宅医療PA（診療アシスタント）	16～20名
医療事務	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	54名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月4日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

在宅医療PA（診療アシスタント）

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 16～20名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

医療事務

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＼全学部・全学科対象／

＜求める人物像＞
□人や医療を支える仕事がしたい方
□人に喜んでもらうことをやりがいに感じる方
□目標に向けてコツコツ努力できる方
□コミュニケーション能力を活かしたい方（身につけたい方）など

＜募集対象＞
●全職種共通
2026年4月に入職可能な方

●在宅医療PAのみ
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※患者様のご自宅へ車で訪問するため
※ご入職までに取得いただければ問題ございません
　
その他、必要なスキルや経験・資格はありません！

募集概要

職種	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）(2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務
仕事内容	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント） ★全学部・全学科対象★ 医療の資格や知識ゼロからチャレンジできる、当院独自の職種です。医師と在宅医療PAがチームとなって、患者様・ご家族の「自分らしい」生活を支えます。 (2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート ★全学部・全学科対象★ 患者様に寄り添う事務として、書類の準備や管理、お問い合わせ対応、診療バッグに入れる医療器具等の準備など、訪問診療チームを幅広くサポートします。 (3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務 ★全学部・全学科対象★ 病院の受付業務や、病棟スタッフの業務をサポートするクラーク業務、診療情報請求業務を担います。病棟のメンバーが全力で診療に当たれるよう事務職として支えています。
応募資格	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）(2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）　東京　備考：入職3か月後に以下のいずれかに配属が決まります。 ■やまと診療所板橋拠点　東京都板橋区大原町44-3 （おうちにかえろう。病院） ■やまと診療所練馬拠点　東京都練馬区春日町4-7-2 ■やまと診療所荒川拠点　東京都荒川区東尾久5-27-12 (2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート　東京　備考：下記の4拠点でシフト勤務となります。 ■やまと診療所　東京都板橋区東新町1-26-14 ■やまと診療所練馬拠点　東京都練馬区春日町4-7-2 ■やまと診療所荒川拠点　東京都荒川区東尾久5-27-12 M Craft akado 1F ■おうちにかえろう。病院　東京都板橋区大原町44－3 (3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　東京　備考：■おうちにかえろう。病院　東京都板橋区大原町44－3
勤務時間	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：・通常/9：00～18：00 ・遅番/10：00～19：00 (2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート　【シフト制】　実働時間（1日）：8時間　備考：・通常/9：00～18：00 ・早番/8：30～17：30 ・遅番/10：00～19：00 (3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00
職種・仕事内容の詳細	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）＜業務内容＞・診療車の運転・患者様のバイタルチェック（体温や血圧の測定）・採血や点滴に必要な器具のセッティング・患者様やご家族とのコミュニケーション・診療内容の記録＜キャリアパス＞在宅医療PAとして経験を積んだ後は、資格取得や医療ソーシャルワーカーなどの他専門職への転向、マネジメント業務への挑戦、部署の異動など様々なことを叶えられる環境があります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やまと診療所／メディカルサポート＜業務内容＞・医療文書の管理・準備・診療バッグや患者様ごとに必要な物品の準備・患者様やご家族、関連各所の問い合わせ対応（必要に応じて担当者へ引き継ぎ）＜キャリアパス＞メディカルサポート職から、さまざまな道へステップアップできます！・エリアスペシャリストとして活躍・地域連携部の事務を兼務し、業務の幅を広げる・マネージャーに昇進＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■おうちにかえろう。病院／病院事務＜業務内容＞・受付業務（来訪者・面会者の対応、入退院の説明・手続き）・病棟クラーク（医療物品の管理・補充、カンファレンスの準備・サポート）・レセプト業（診療報酬算定・請求業務）・その他電話対応など＜キャリアパス＞業務を通じて医療の知識を深め、キャリアの可能性を広げることができます。・受付・病棟クラークのエキスパートとして現場で活躍・医療事務・レセプト業務のスペシャリストとしてキャリアアップ・マネジメント業務にチャレンジし、チームを束ねる＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
採用ステップ＆スケジュール	リクナビよりエントリー　▼ 説明会参加（リクナビよりご予約ください）　▼ 面接（2回/個別）　▼ 内々定 ※職種により選考過程で【現場見学＋感想文提出】があります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月１日です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）(2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　　月給：200,000円～240,000円　備考：【給与詳細】・やまと診療所／在宅医療PA 月給24万円～・やまと診療所／メディカルサポート月給21万円～・おうちにかえろう。病院／病院事務月給21万円～
手当	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）　・残業手当（1分単位でお支払い）・交通費支給（上限30,000円／月）・ユニフォーム手当 (20,000円まで／年）・徒歩・自転車通勤手当（2,000円／月）・夜間待機手当（10,000円／回）＋出動手当（5,000円／回）　※夜間に患者様の対応をする当番の際にお支払い　※目安：入職1年半後～ (2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　・残業手当（1分単位でお支払い）・交通費支給（上限30,000円／月）・ユニフォーム手当 (20,000円まで／年）・徒歩・自転車通勤手当（2,000円／月）
昇給	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）(2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　年2回　備考：6月・12月
賞与	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）(2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　年1回　備考：業績連動賞与
休日・休暇	(1)【正社員】やまと診療所／在宅医療PA（診療アシスタント）(2)【正社員】やまと診療所／メディカルサポート(3)【正社員】おうちにかえろう。病院／病院事務　月8日～9日休み（祝祭日は通常勤務）完全週休2日制年間休日115日（夏季休暇5日、年末年始休暇6日を含む）　有給休暇：10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：半休や連休も取得可能！
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：・キャリアアップ支援制度（50,000円まで／年） ※書籍の購入費・学会/勉強会の参加費などを半額補助・あそび補助（1,500円／回、上限10回／月） ※職員同士の交流を深められる制度です・福利厚生賃貸・企業型確定拠出型年金・併設カフェ「HOMURA COFFEE」にてドリンク30％引き・定期健康診断・ワクチン接種（インフルエンザ・肝炎など）・iPhone／iPad貸与・職員専用の託児施設あり
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	18人	1人	94.4%
2022年度	20人	5人	75.0%
2021年度	11人	7人	36.3%

（2024年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	15人
2022年度	2人	18人
2021年度	2人	9人

3年以内男性採用割合：14.2%
3年以内女性採用割合：85.8%

平均勤続年数

－

平均年齢

33.1歳（2024年4月時点）

※在宅医療PAは平均28.2歳

研修

あり：
■入職後のオリエンテーション
法人のことからシステムの使い方まで理解を深めるガイダンス

■当法人の本領発揮！チーム力向上のための院内研修

[1] 部内での講義
医療器具の名前や取り扱い方法、電子カルテの入力の仕方、患者様やご家族への電話対応など基礎から学びます。

[2] 医師による講義
医学のことや医師のサポート業務について学びます。

[3] 外部講師を招いての講義
在宅医療PAとして患者様の在宅生活をサポートするために、必要なコミュニケーションスキルを参加型講義で学びます。また、「どんな医療人でありたいか」を見つめ直し、仕事への姿勢や他者に伝える力を培います。

※アメリカの国家資格「PA (Physician Assistant) 制度」を参考にして、やまと診療所が独自に生み出したのが「在宅医療PA」です。この職種は、対話を通じて患者様やご家族の思いを引き出し、その人らしい暮らしを共に考えます。また、他の関連機関とも連携しながら、在宅での生活を支える医療専門職です。

自己啓発支援

あり：
外部研修や講習、学会等の参加費用を一部会社が補助してます。
※法人・個人で折半（上限50,000円迄／年）

メンター制度

あり：メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

あり：
・上長との面談/年4回
半期ごとに設定した目標のフィードバックから仕事やキャリアの相談まで行います。

・チームミーティング
5～6名のチームを作り、日頃の業務のミーティングを行います。
進捗だけではなく、悩みや困りごとがないかなどの確認も行います。

社内検定等の制度

あり：
■認定PA育成プログラム
プロの医療人を育成するため、様々なケースを経験しながら認定資格の取得を目指せるプログラムをご用意しています。

月平均所定外労働時間

11.5時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

8.4日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	8人
取得対象者数	3人	10人
育休取得率	0.0%	80.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	50.0%
管理職	40.0%

（2024年時点）

職場環境

受動喫煙対策	―

その他の情報

参考データ

【教育制度多数あり】	【OJT】スキル：自動車運転、医師サポート、接遇、身体介助知識：医学、保険制度、診療報酬、薬剤についてなど【Off-JT】スキル：一次心肺蘇生、診療サポート、医学講習などマインド：仕事への向き合い方、生や死について、プレゼンテーション・ディスカッションの仕方など ●STEP1／会社がサポート「在宅医療とは」を知る段階です。診療にも同行しながら在宅医療について基礎から学びます。そして、先輩や医師の近くで在宅医療の中身や流れについてイメージしていきます。 ●STEP2／チームでサポート在宅医療の全体像を理解するための段階です。「医師の補助」「意思決定の支援」「環境の調整」という在宅医療PAの役割全般について学びます。医師の訪問診療に同行して準備を行うほか、患者様やご家族と接したり、外部の施設や事業所と連携したりと、在宅医療PAとしての基盤を築きます。 ●STEP3／自ら成長学んだことを実践し、身につける段階です。さまざまな場面を経験しながら、自分自身のスキルに磨きをかけていきます。

【教育制度多数あり】

【OJT】
スキル：自動車運転、医師サポート、接遇、身体介助
知識：医学、保険制度、診療報酬、薬剤についてなど

【Off-JT】
スキル：一次心肺蘇生、診療サポート、医学講習など
マインド：仕事への向き合い方、生や死について、プレゼンテーション・ディスカッションの仕方など

●STEP1／会社がサポート
「在宅医療とは」を知る段階です。
診療にも同行しながら在宅医療について基礎から学びます。
そして、先輩や医師の近くで在宅医療の中身や流れについてイメージしていきます。

●STEP2／チームでサポート
在宅医療の全体像を理解するための段階です。
「医師の補助」「意思決定の支援」「環境の調整」という在宅医療PAの役割全般について学びます。医師の訪問診療に同行して準備を行うほか、患者様やご家族と接したり、外部の施設や事業所と連携したりと、在宅医療PAとしての基盤を築きます。

●STEP3／自ら成長
学んだことを実践し、身につける段階です。
さまざまな場面を経験しながら、自分自身のスキルに磨きをかけていきます。

採用実績校

桜美林大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉医科大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡県立大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、女子栄養大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京大学、東北福祉大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、広島国際大学、文京学院大学、法政大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系専門系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

医療法人社団　焔
東京都板橋区東新町1-26-14
TEL：03-5926-8127（月曜～金曜/9:00～18:00）
mail：recruit@teamblue.jp

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掲載開始：2025/01/27