業種 |
不動産
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融/住宅
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本社 |
東京
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コンサルティング営業職 | 21~25名 |
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不動産事務 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 225名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
自社ブランド「メインステージ」の販売を、電話営業や紹介営業といったアウトバウンド型の営業手法にてアプローチしていきます。 (2)【正社員】総合職 マンション開発・賃貸営業・マンション管理のいずれかの部署に志望や適性に応じて配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】総合職
東京 備考:東京都千代田区内神田1-7-6 ※職種に応じ、同住所の株式会社ランドネクストへの出向有り。 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:40~18:40 (2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:配属部署によって9:00~18:00になる可能性あり ※賃貸営業職はシフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 【コンサルティング営業職】
"Quality Of Life"を目的として、お客様お一人お一人の背景に沿ったライフプランのご提案をしていただきますので、幅広い金融知識の獲得はおろか、ビジネス社会すべてに通ずるトップ営業スキルが身に付きます。 【マンション開発職】 私たちの”あなたの大切なもの 大切にしたい”という想いのもと、将来住まわれる居住者の方、ご購入くださるオーナー様、全ての人にご満足いただけるマンション開発の仕事をしていただきます。用地の情報収集から企画、設計、施工という一連のプロセスからなり業務内容は多岐に渡ります。当社商品の品質を左右する専門性の高い業務です。 【賃貸営業職】 私たちの”あなたの大切なもの 大切にしたい”という想いのもと、当社マンションの賃貸に関わる仕事をしていただきます。主な業務として、賃貸仲介会社様へのプロモーション、申込の受付、募集広告の作成などがございます。ご入居者様や関係者の方に直接関わり、一人一人を大切に支えていく会社の顔となるような業務です。 【マンション管理職】 ”お客様の大切な資産の価値を磨き高める”という使命のもと、総合的なマンション管理のお仕事になります。建物と諸設備のチェックや管理組合と話し合い、必要なケアを適切な時期に行うためのサポート体制を整えます。青山メインランドグループの特徴である販売から管理までの一貫体制を支える非常に重要な業務です。※本社同住所にある(株)青山ハウジングサポートへの出向扱いとなります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【月給+報奨金】 月給:300,000円(固定残業代含む) ※基本給:221,000円 報奨金 固定残業代/月:79,000円/45時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業手当は固定残業手当(法定時間外・休日・深夜割増賃金)として支給 ■年収例:入社2年目・主任/年収7,000,000円 月給330,000円×12ヵ月=3,960,000円+インセンティブ3,040,000円 (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】総合職
■時間外手当 ■通勤手当(当社規定による) ■資格手当(宅建:20,000円) ■住宅手当(当社管理物件入居者 30,000円、その他10,000円) ■家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年2回 備考:会社規定に応じる (2)【正社員】総合職 年1回 備考:会社規定に応じる |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
備考:なし ※但し、インセンティブ制(随時) (2)【正社員】総合職 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】総合職
週休2日制(月9日以上休み/当社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※昇格に応じて有給取得可能数は増加(試用期間中は有給なし) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:長く仕事を楽しめるよう「働きやすい職場づくり」を推進しており、産前産後・育児休暇制度を使って復帰する社員も多く在籍しています。 諸制度 ■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設(熱海、箱根、野尻湖他) ■成績優秀社員表彰制度 年2回(4月/10月) ■海外研修旅行、社員旅行 ■クラブ活動(野球部、サッカー部、ランニング部、バスケ部) ■企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 |
■休日・休暇
(1)【正社員】コンサルティング営業職(2)【正社員】総合職 週休2日制(月9日以上休み/当社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日~20日 ※昇格に応じて有給取得可能数は増加(試用期間中は有給なし) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新人研修
■能力開発研修 ■階層別研修 ■テーマ別研修 ■資格支援 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 面談形式でWEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご参加いただける日時をご選択ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |