| 大学卒・施工管理職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】施工管理 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理 建設現場における施工管理者として活躍し、作業がスムーズに進行するよう働く人達をサポートしていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理 長野 備考:飯田市 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】施工管理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理 残業手当、資格手当、役職手当、家族手当など | 
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理 年2回 備考:(6月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度あり | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月22日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:100.0% 3年以内女性採用割合:0.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.1年(2024年10月22日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳(2024年10月22日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対して新入社員研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額を補助します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:若手・中堅層の先輩社員が、幅広い視野・視点から定期的に支援します。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後・1年目・現場配置変更時等の節目に、キャリア等に関する相談を行います。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:建築・土木施工管理技士検定、建設機械他関連技能検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 健診関連 | 健康診断受診率100% 雇入れ時、及び年1回 | 
|---|---|
| メンタルヘルス | ストレスチェックの実施 メンタルヘルス個別相談窓口あり 管理者・従業員の教育実施 | 
| 働き方改革 | 時間外労働削減に向けた取組 有給休暇取得の促進 | 
| 社会貢献活動 | 総務省消防団協力事業所 南信州民俗芸能パートナー企業 | 
| 労働安全衛生 | ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)認証取得 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。