業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/その他専門店・小売 |
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本社 |
徳島
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
飲食店舗の幹部・店長候補 ※職種・仕事内容の詳細をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
■四国エリア配属 徳島、香川、愛媛 備考:徳島県、香川県、愛媛県で展開している各店舗 ※本人の希望(優先)や適性に合わせて配属先を決定いたします。 ■兵庫県配属 兵庫 備考:兵庫県(淡路島)で展開している各店舗 ※本人の希望(優先)や適性に合わせて配属先を決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~22:00のうち実働8時間/1日 ※勤務時間は配属業態により異なります |
職種・仕事内容の詳細 | まずは本人の希望を考慮し当社運営の飲食店舗に配属。
配属当初の業務は、ホールでの接客業務やキッチンでの調理補助がメインです。 その後、エリアマネージャーや店長、先輩社員のサポートを受けながら、シフト作成や発注作業など徐々に業務の幅を広げてください。入社3、4年目には店長として店舗全体の管理をお任せします。 店長はアルバイト面接や社員の管理など人材に関する権限を持つため、スタッフの多い店舗だと約30人をまとめていきます。 この職種は、幅広い年齢のスタッフとともに、お客様がおいしく快適に過ごしていただけるようスタッフ一丸となって店舗づくりをしていく点にやりがいがあります。 将来的にはエリアマネージャーやスーパーバイザーをはじめ、接客トレーナーや商品開発など本人が望むキャリアステップを用意し定期的に研修もおこなっているため、意欲を持ってどんどん挑戦していく人が向いています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
■四国エリア配属 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,600円 固定残業代/月:62,400円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■兵庫県配属 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:250,300円(固定残業代含む) ※基本給:182,300円 固定残業代/月:68,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
諸手当 ・通勤手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・残業手当 ・家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:5月・11月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
・月9日 ・連休取得可 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・独身寮/社宅 補助 ・制服貸与 ・食事補助 ・店舗表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.3年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員研修・読書会・店長研修・マネジメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 55.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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