株式会社ＩＴＣ
アイティーシー
株式会社ＩＴＣ
テニススクール/フィットネス
| 業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連／商社（スポーツ用品）／専門店（スポーツ用品）／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| テニスコーチ | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
テニスコーチ
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【あなたの笑顔が、より一層輝く職場】
ITCではテニス大好き人間を募集中！
接客もレッスンもみんな最初は「はじめて」です。
高度な技術も、深い知識も、幅広い情報も、はじめは不要です。
テニス観戦好き！プレーすることが好き！レッスンが好き！
そんな熱い気持ちと、さわやかな笑顔を求めています。
テニスを通した、働く仲間とのチームワークはおもしろい。
あなたの笑顔が、より一層輝く職場がここにあります。
ITCではテニス大好き人間を募集中！
接客もレッスンもみんな最初は「はじめて」です。
高度な技術も、深い知識も、幅広い情報も、はじめは不要です。
テニス観戦好き！プレーすることが好き！レッスンが好き！
そんな熱い気持ちと、さわやかな笑顔を求めています。
テニスを通した、働く仲間とのチームワークはおもしろい。
あなたの笑顔が、より一層輝く職場がここにあります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆テニスコーチ
最初は高度な技術・深い知識・幅広い情報は不要。テニス観戦好き！プレーするのが好き！レッスンが好き！ そんな気持ちと爽やかな笑顔があれば大丈夫。 テニスを通じて働く仲間とのチームワークは刺激がたくさん。 (2)【正社員】◆フロント職 テニススクールの受付接客業務を担当します。 フロントはテニススクール・クラブの顔。 最高の笑顔・おもてなしで、楽しくて暖かい場所と機会を提供し、コミュニティを作っていく。 それがフロントのお仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
京都、兵庫、奈良 備考：関西16ヶ所、埼玉県・愛媛県各１ヶ所の各施設およびその他新規施設 【兵庫県】 ・神戸市 ・姫路市 ・西宮市 ・明石市 【京都府】 ・京都市 ・木津川市 【奈良県】 ・北葛城郡 【愛媛県】 ・松山市 【埼玉県】 ・さいたま市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
【シフト制】 実働時間（1日）：4時間～8時間 備考：1日4時間～8時間 月～金 9：00～22：00／土・日 8：00～22：00 ★実働時間は施設により異なる (実動週40時間シフト制/テニスコーチは担当レッスンによる) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★テニスコーチ★
テニスのレッスンを通じてその魅力をスクール生に感じていただきます！ またレッスンを通じて、コーチとしての指導の魅力を感じていただきながら、成長していただきます。 スクール運営企画をはじめさまざまなイベントも開催。 たくさんの方にテニスの面白さを感じていただける指導をお願いします！ ◆具体的には…◆ ・スクールレッスン（お子様～ご高齢のお客様） ・プライベートレッスン ・イベント企画運営 ・ガット張 ・集客活動 など ★フロント職★ 【接客・受付業務】 ・来場対応 ・電話対応 ・体験対応 ・入会対応 ・レジ対応 など 【事務】 ・出欠管理 ・振替予約 ・顧客管理 ・帳票管理 ・会費引落とし業務 ・商品販売 ・POP作成 など 【運営】 ・アルバイトスタッフ育成 ・フロントシフト作成 ・5S活動（整理/整頓/清潔/清掃/しつけ） など |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考フロー】
◆対面またはオンラインでの会社説明会 └対面：ITC本社会議室 オンライン：zoom ◆OpenES提出＆適性検査 ◆一次面接（対面） └ITC本社＆ITC神戸インドアテニススクール ◆最終面接（対面） ◆内定 └一緒に頑張りましょう！ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆テニスコーチ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：207,750円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：179,250円 固定残業代/月：28,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：年俸：2,493,000円 内訳：固定給 179,250円 定額残業代 28,500円（22時間分） (2)【正社員】◆フロント職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：201,500円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：182,000円 固定残業代/月：19,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：年俸：2,418,000円 内訳：固定給 182,0000円 定額残業代 19,500円（15時間分） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
交通費支給、特別手当、フロント手当、リフレッシュ休暇手当 ◆テニスコーチ：レッスン超過手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
年1回 備考：※社内規定により給与改変を行います。 |
| 賞与 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
年2回 備考：※社内規定により支給可否が変動します。 他、インセンティブ支給あり（決められたテーマを目標達成した場合） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職
週休2日制（シフト制） 年間休日：106日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度あり（勤続5年以上） マイカー通勤可能 従業員割引制度 リフレッシュ休暇制度 慶弔見舞制度 成績優秀者表彰制度 資格取得保持費用補助 研修参加費補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆テニスコーチ(2)【正社員】◆フロント職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■業績アップ研修
テニス業界に捕らわれない成功・失敗の事例を学び、マーケティング知識を深め、その手法を実践します。 ■フレッシュマン研修（男女） 新入社員や社会人歴の浅い方向けの一般研修に加え、ITCパーソンとしての考え方や行動規範を習得します。 ■中堅社員研修 ■リーダー研修 明日のITCを担うために、ヒューマンスキルの向上、リーダーに求められる考え方や行動規範を習得します。 ■責任者研修 経営者マインドの養成、管理能力向上、業務拡大の考え方やマーケティグノウハウなどを習得します。 ■幹部勉強会 人材育成をはじめ、部門経営に必要な能力の開発・向上に取り組みます。 ■コーチ研修 ITCの主たる商品はレッスンであり、その価値の向上に取り組みます。著名な指導者を招き、又、外部主催の様々な研修会へ参加することもあります。 ■フロント研修 ■安全管理研修 安全・安心・快適な施設であるための取り組みです。 AED研修をはじめ、万一の事故対応に必要な知識も習得します。 ■接客接遇研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：会社が推奨する資格取得及び更新に対し、費用補助あり。
《例》（公社）日本テニス事業協会認定 テニスプロデューサー （公財）日本スポーツ協会公認 テニス教師/スポーツ指導員 （公財）日本プロテニス協会認定 プロフェッショナル 等 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
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その他の情報
参考データ
| 男女構成比 | 男性52％ 女性48％（2023年10月調査） |
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採用実績校
愛媛大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪社体スポーツ専門学校、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、大手前大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京大学、東洋大学、日本大学、姫路獨協大学、広島大学、佛教大学、平安女学院大学短期大学部、松山大学、武庫川女子大学短期大学部、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 京都、兵庫、奈良
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
