プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ing-Bwell株式会社
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／出版／コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2026/01/06)
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|---|
私たちはこんな事業をしています
私たちは、人材を採用したい企業と、仕事を探している求職者…
そんな両者のベストマッチングを数多くお手伝いさせて頂き、
たくさんのお客様とお付き合いしていきます。
当社の魅力はここ!!
仕事で本領発揮する秘訣は、最大限オフを楽しむこと。
頑張ったご褒美が、たくさんある職場環境です。職場のある御徒町は、和洋中の個性的なお店が多数点在。夜はできたばかりの映画館、近くのアメ横や上野のショップで買い物なんかもできますよ。そして、さらに働く側にとって嬉しいのがリーズナブルな価格で泊まれる当グループの保養所！那須高原、軽井沢といった最高のロケーションで、職場の仲間と親睦を深めたり、恋人や友人と過ごす人もたくさんいます！普段のお仕事の疲れだって癒されること間違いなしです。また、休日にスポーツが好きなメンバーでフットサル・ゴルフ・スノボーなどやりに行くことも！プライベートも仕事も思いっきり楽しめる職場です。
色々なことにチャレンジができる環境です！
自分の成長を本気で考え支えてくれる会社なので、 「自分はこう成長していきたい」 「こんなキャリアを築いていきたい」 という気持ちを思い切り伸ばすことができます。 頑張っている営業さんを支える仕事なので、人の役に立つことが好きな方にはぴったりの環境ですよ♪
大切にしているのはスキルではなく、人間性。
弊社の事務はちょっぴり変わっています。高度なPCスキルも業界知識も必要としていません。大切にしているのは報連相ができる、前向きに成長できるなど、人として最低限必要なことだけです。スキルは入社後身につければOK！あとは少しだけ、人と関わることが好きであれば問題ありません◎先輩社員はみんな面倒見がよく優しい人達です。困ったときは助けてもらいながら、みんなに頼りにしてもらえる事務メンバーを目指していきましょう！
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
先輩社員にインタビュー
なんといっても「人」の良さです。
会社全体で目標に向かって取り組む姿勢！！！！
自分の成長を本気で考えしっかり支えてくれる会社。
面倒見のいい先輩と大切な同期！この人達となら頑張れると思える会社です。
会社データ
| 事業内容 | 人材採用広告を中心に、企業を創る人材構築をトータル提案しています。私たちがお取引させていただいているお客様は、不動産、アパレル、化粧品会社、保険会社、食品会社、ブライダル、ホテル、イベント、医療、ベンチャー企業、建築…など様々。最も適したターゲットをいかに効率よく採用へと結びつけるか。そのために、当社が取り扱っている多くの求人媒体を駆使し提案しています。当社のサポート領域は広く、「企業と個人とのベストマッチング」を生み出すために、研修や企業の人材育成までご提案させて頂いています。 |
|---|---|
| indeedPLUSについて | IndeedPLUSは、さまざまな求人を1か所で検索できる求人検索エンジンです。 採用企業のさまざまなニーズに合わせて柔軟な対応が可能。また、フレキシブルに運用できるため、採用企業にとって管理がしやすい仕組みになっています。 |
| 設立 | 2020年12月
インググループ設立/1972年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名
グループ従業員数 138名（2024年1月現在） |
| 売上高 | グループ総取扱高／57憶8,277万円（2024年度実績） |
| 事業所 | 東京都台東区上野1丁目1－10 オリックス上野1丁目ビル2F
TEL:03-6895-4134 |
| ＜インググループの事業紹介＞ | ing-Bwellは、インググループとの各社とも連携して、お客様に対応していきます。
●求人広告の総合代理店（採用・育成コンサルティング、広告の企画立案・制作） ●グローバル人材・外国人人材の採用・育成支援（資格検定、能力開発研修、紹介） ●広告制作（求人・プロモーション・WEB・パンフレット・リーフレット） ●ホームページ制作 ●クラウドソーシング イングホールディングス(株) (株)八広社 (株)アドマップス (株)コア・プランニング (株)エリアフォース (株)エイトプランニング (株)イングクラウド (株)くらしテック (株)KIBI (株)ライジング (株)ツインピース ※2020年12月／グループ創業50年の安定企業！ |
| 社内行事 |
■キックオフ 年に2回（1月・7月）にグループ全社が集まって行われます。第１部では半期の 振り返り、これからの半期の目標など、会社が成長していくために必要な内容の 共有・発表を行います。第２部では、実行委員が企画したパーティーを開催。 毎回、様々なイベントを行い、とても盛り上がっています。 ■表彰式 グループ全社で競い合う社内コンクールの表彰式が、 半年に1度、社員総会の中で行われます。 一緒にがんばってきた仲間の前で表彰される機会なので、 とても誇らしく、そしてモチベーションの高まる場があります。 また、リクルート主催の表彰式もあります。 立派な会場で、1500人以上の前で表彰されるこの表彰式では、 会社の代表として壇上に立つことができる。 がんばってきた軌跡を振り返った際、 涙することもあるほど感動的な場があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新野 基 |
| 代表メッセージ | 変わりゆく時代の中でも、関わるすべての人たちの幸せのために、常にイノベーションを起こし続ける。
それが、私たちing-Bwellの大切にしているビジョンです。 私たちは、お客様が実現したい未来を実現するために、どのような人材を採用すれば叶えられるかを深く考えます。 そして、採用課題を的確に捉え、採用成功へと導ける最適な手法をご提案し、お客様の幸せな未来の実現に貢献します。 採用のお手伝いをさせていただくお客様からいつまでも必要とされ続けるには、 社員一人ひとりが“市場価値の高い人”へと成長する必要があると考えています。 市場価値が高い人とは、“自立したビジネスパーソン”です。 主体的に物事を捉え、チャレンジを繰り返しながら歩みを進められる。 この行動力によって得られる「成功体験」と「失敗体験」が、 みなさんの人生において大切な財産になります。 私たちは、この財産を増やすことにこだわり続けたい。 チャレンジが賞賛される企業文化で、一人ひとりが平均よりも上の成長曲線を描いていく。 高いハードルを飛び越え続けることで、 「人」「企業」「社会」から必要とされる市場価値の高い人になってほしいと思っています。 ぜひing-Bwellでたくさんチャレンジして、 自分自身を成長させる機会をどんどん掴み取ってください。 そして、お客様である採用担当者様や、その方が在籍している企業様、その会社で働く同僚の方々の幸せの実現。 さらには、自らを支えてくれる家族や大切な人、共に仕事を進める仲間たちの幸せを実現できる自立したビジネスパーソンへと成長してほしいと思います。 関わるすべての人の幸せの実現に向けて、一緒にイノベーションを起こし続けていきましょう。 |
連絡先
〒110-0015 東京都台東区上野一丁目1番10号
オリックス上野1丁目ビル2階203号室
03-6895-4134／採用担当
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