業種 |
化学
その他製造/非鉄金属/商社(金属)/その他商社
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本社 |
大阪
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大卒:総合職(法人営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業)
「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(研究開発)
大阪 備考:【大阪R&Dセンター】大阪府豊中市勝部1-9-15 (2)【正社員】総合職(法人営業) 東京、愛知、大阪 備考: 【東京営業所】東京都江東区木場2-7-15 第一びる別館4F 【名古屋営業所】愛知県名古屋市昭和区福江2-5-4-802 【大阪営業所】大阪府豊中市勝部1-9-15 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職(研究開発)
●研究開発 「鉛フリーはんだ」をはじめとした、 はんだ、ろう材、フラックス(はんだ付け促進剤)等の金属接合材料の開発業務を行います。 当社製品は世界22か国地域で特許を取得しており、 地球環境保護に対応した製品を開発するなどSDGsも牽引しています! 世界的航空機関や大手自動車メーカーにも当社製品が使用されており 幅広い業種のお客様のご要望に合わせた、 金属接合材料の研究、開発、解析、分析や新製品開発に携わることができます。 年次に関係なく、若いうちから挑戦できる環境なので 技術者としてのやりがいも大きいですよ! (2)総合職(法人営業) ●法人営業 自動車、家電、電子機器、通信、音響など 幅広い業種のお客様に対して自社製品である金属接合材料の提案を行います。 「モノ売り」の営業ではなく、お客様の課題をヒアリングし、技術部門と協力して、 当社製品を使った解決策を提案する「企画提案営業」となります。 商談相手はお客様先の開発や生産技術のご担当者。 あなたの提案によって、お客様先の新商品開発が大きく進展することも! あらゆる業種の、世の中を便利にする商品を一緒に生み出していくような楽しさがあります! また当社は13の海外拠点を構えているため、国内で経験を積んだのち、 中国、台湾、マレーシア、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナムに 駐在員として赴任するチャンスもあります! |
給与 | (1)【正社員】総合職(研究開発)
大学 卒業見込みの方 日給月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 日給月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(法人営業) 大学 卒業見込みの方 日給月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間15分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 日給月給:243,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:214,000円 固定残業代/月:15,000円/8時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(研究開発)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律技術手当:10,000円(固定給に含む) その他一律手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養家族手当を別途支給 (2)【正社員】総合職(法人営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) 一律営業手当:15,000円(固定給に含む) その他一律手当:4,000円(固定給に含む) 通勤手当、扶養家族手当を別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業)
土日祝 年末年始休暇 夏期休暇 ★年間休日125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業) 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業) 大学 卒業見込みの方 日給月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:214,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(研究開発)(2)【正社員】総合職(法人営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) その他一律手当:4,000円(固定給に含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後はまず、ビジネスマナー研修、座学研修を通じて
社会人としてのマナーや会社の特徴、各部門の役割等について学びます。 4~5月頃には工場や物流センターでの研修を実施。 製造、入出荷、開梱、梱包、データ入力等の業務を通じて 製品の特徴やお客様についての知識を身に付けます。 6月に入ると本社営業部にて営業研修を実施。 先輩、上司との同行営業を通じて、お客様の求める製品や 当社製品の使用方法等を理解します。 7月上旬には、適性と本人の希望を考慮し各部署への配属を決定します。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |