業種 |
機械
精密機器/商社(電機・電子・半導体)/重電・産業用電気機器/商社(機械)
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本社 |
愛知
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技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品サンプル作成、部品検証(耐久テスト等)、製品開発、機種選定、部品・材料調達、部品設計、組込みソフト・回路設計など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:55分) 備考:犬山工場の場合…8:30~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー ⇒ 会社説明会(対面/WEB) ⇒ 一次面接+適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
応募資格補足説明 | 専門知識を要するため、理系学生限定の募集となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:199,500円 ※基本給:199,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
皆勤・精勤手当(皆勤5,000円、精勤(欠勤1日)2,000円)、通勤手当(公共交通機関全額支給、マイカー通勤は社内規定による)、時間外勤務手当、役職手当(班長/副主任クラス3,000円~部長クラス35,000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土日、年8回土曜出社あり) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休暇・介護休暇に加え、「育児時短勤務制度」もあります。 ★産休・育児休暇、育児時短勤務取得実績あり ★パパ育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度あり (勤続2年以上) 育児休暇 介護休暇 育児時短勤務制度 ★産休・育児休暇、育児時短勤務取得実績あり ★パパ育児休暇取得実績あり 定期健康診断(年1回10月) 会員制リゾート施設 食費の半額を会社負担 ※会社食堂にて指定業者の用意する給食を利用する場合 その他行事: 会社創立記念行事(ボウリング大会と昼会食懇親会) 6月 慰安旅行(日帰りバスツアー) 10月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月(延長の可能性あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修(通信教育)、マナー研修(新入社員外部セミナー)、階層別職種別研修(外部セミナー受講) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部セミナー、通信教育の受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |