業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/コンピュータ・通信機器・OA機器/設備・設備工事関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒 総合職(営業職・開発職) | 11~15名 |
---|---|
大学卒 総合職(カスタマーサービス職) | 11~15名 |
気になる登録人数 | 295名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】カスタマーサービス職
製品の取付工事、操作説明、メンテナンス、アフターフォローを行う仕事です。 お客様とコミュニケーションを取り、要望やトラブルを解決していきます。 製品知識は研修で得られるので文・理は問いません。 (2)【正社員】営業職 BtoBの提案型販売で経営者層に対してアプローチを行い、より良い製品を売る仕事です。 幅広い製品ラインナップにより、導入店舗のトータルプロデュースが可能です。 お客様との信頼関係の構築が大切になります。 (3)【正社員】開発職 新製品の企画や開発プロジェクトの参加、既存製品の改良・バージョンアップがメインの仕事です。 ソフト・エレキ・メカ・アプリケーション開発の4部門が協力して作り出した製品が導入店舗で稼働しています。 (4)【正社員】一般事務職 総務、経理、営業、カスタマーサービス、本社近郊の 営業所、開発拠点での総合職のサポート業務です。 契約書の管理や製品出荷の指示、入出金管理、エクセルやワードを利用した資料作成、電話対応などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】一般事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カスタマーサービス職
北海道、岩手、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、高知、福岡、熊本、鹿児島、沖縄 備考:全国23拠点 (2)【正社員】営業職 北海道、岩手、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、福岡、鹿児島 (3)【正社員】開発職 東京、静岡 備考:東京(新宿区)、静岡(裾野市) (4)【正社員】一般事務職 東京、静岡 備考:※静岡(裾野・御殿場) は自宅が近い方のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】カスタマーサービス職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~16:00 フレキシブルタイム2:16:00~0:00 年間総労働時間:1,920時間 (2)【正社員】営業職(4)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 (3)【正社員】開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 備考:東京技術センター(東京)のみテレワーク導入 |
採用ステップ&スケジュール | 一次面接
↓ 筆記試験 ↓ 二次面接(作文課題、適性検査の事前提出) ↓ 社長面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:259,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:277,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:226,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:295,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:244,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給:239,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:208,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 月給:202,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,500円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:216,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,500円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:51,000円(固定給に含む) 備考:【諸手当】 各種共通:35,000円 【その他手当】 通勤手当、時間外手当、扶養手当、家賃補助、自己啓発報奨金、健康奨励金など (4)【正社員】一般事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:26,000円(固定給に含む) 備考:【諸手当】 四大卒・短大卒:26,000円 【その他手当】 通勤手当、時間外手当、健康奨励金、自己啓発報奨金など |
昇給 | (1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職
年1回 備考:4月(約3%) |
賞与 | (1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職
年2回 備考:6月・12月(約4.0か月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】カスタマーサービス職
フレックスタイム制で勤務。原則、土・日・祝日は休日。当番制で土日出勤あり。土日出社や超過時間がある場合は平日に休みを取得し調整。 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数に応じて最大20日の付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数に応じて最大20日の付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形貯蓄制度:給与天引きで指定口座に一定額貯金できます。 貯金する際、会社が貯蓄額の1%を奨励金として追加貯蓄するため ノーリスクかつ個人で貯金するより、良い金利で貯金できます。 (普通の貯蓄金利は0.002%程度) 社員持株会制度:毎月一定額、自社株を給与天引きで自動購入できる制度です。 購入する際、会社が購入額の5%を追加購入してくれます。 仕事を頑張って会社の業績が上がると、自社の株価も上昇し、 自分の保有する株の価値も向上するため、モチベーションアップにも繋がります! 健康奨励金制度:「1年に1度健康診断を受診する(受診費用は会社負担)」 「健康な体を維持する」 「禁煙すること」 この3つをクリアすることで、最大で年間6万円の奨励金を受け取ることができます。 集団予防接種の実施:社内でインフルエンザの予防接種が受けられます。(本社近郊拠点のみ) 保険組合による一部負担があるため、個人で病院に行くよりもお得に受けることができます。 奨励資格取得支援制度:取得を奨励している資格を受験して合格した場合には、受験料全額と報奨金が会社より支給されます。 また、通信教育講座を会社の補助(40%~100%)を受けながら受講することが可能で、自己啓発や資格取得の勉強をすることができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職 期間:入社後3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(4)【正社員】一般事務職 労働条件の変更なし (3)【正社員】開発職 東京、静岡 備考:東京(新宿区)、静岡(裾野市) |
|
■勤務時間
(1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(4)【正社員】一般事務職 労働条件の変更なし (3)【正社員】開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 備考:東京技術センター(東京)のみテレワーク導入 |
|
■給与
(1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:249,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:285,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:234,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:267,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:216,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般事務職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:192,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,500円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,500円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カスタマーサービス職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】一般事務職 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 21.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後の1年間は研修としてカスタマーサービス(CS)職として勤務します。
そこで必要となる製品知識や業界知識などは、自社研修施設で行う合宿型研修で学んでいきます。 そして年度末に適性、希望配属先を考慮したうえで、技術開発、営業、カスタマーサービスとして正式配属となります。 カスタマーサービスの研修目的は、当社で必要な経験を積むためにあります。 営業や開発も、現場のお客様の姿を想像できなければいい仕事はできません。 お客様の姿を認識して「自分は何ができるのか、何をしたら喜んでもらえるのか」を会得するために実施しています。 その後はOJTで学んでいきますが、新入社員ひとりひとりに専属の先輩がサポートとして付くため、安心して仕事を学んでいくことができます。 その他、ビジネスマナー研修や階層別研修、通信教育の受講支援などがあります。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が推奨している資格に合格した場合、受験料(全額)と奨励金を支給しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年間は、メンターメンティー制度で新人ひとりに付きひとり先輩社員が付きます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1~3年目社員を中心に、社内でのキャリアアップを見据えた面談を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:テクニカルディレクター制度:カスタマーサービス職における製品知識や現場作業の理解向上、明確化するたの制度です。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
初任給 | 【月給】 大学院卒 : 295,000円、大卒 : 277,000円
|
---|---|
その他手当 | 通勤手当(全額支給)/時間外手当/扶養手当/ 家賃補助(50%以上)/ 自己啓発報奨金/健康奨励金など
|
賞与 | 年2回(6月・12月) 約4.0か月
|
昇給 | 年 1回(4月) 約3% |
勤務時間 | 月~金 9:00~18:00
(カスタマーサービス職のみフレックスタイム制導入) |
福利厚生 | 海外研修/出産休暇/育児休暇/介護休暇/借上社宅制度/関東と静岡に独身寮/退職金制度/公的年金制度/団体生命保険/社員持株会/ 財形貯蓄制度 など |
試用期間 | 【あり】 3か月 試用期間中は、給与から-10,000円されます。
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |