業種 |
通信
ソフトウェア/インターネット関連/放送/広告
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本社 |
山形、北海道
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エンジニア職(SE・NE・放送技術・情報システム) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 257名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
■SE:メディアを軸にした新システムの設計と開発 ■NE:情報通信サービス設備における設計・運用保守業務 ■放送技術:放送全般の設計・運用保守、新技術の検証 ■情報システム:社内システムの運用、リスク管理 (2)【正社員】総合職 マーケティングや営業、管理などジョブローテーションを行いながらキャリアアップを目指します |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
北海道、山形、福島、新潟 備考:■山形県米沢市(本社) ■新潟県新潟市 ■北海道函館市 ■福島県福島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <エンジニア総合職>
リクナビからエントリー ▼ エントリーシート ▼ 書類選考 ▼ 一次選考(面接、小論文) ▼ 最終選考(役員面接、WEB適性検査) |
採用ステップ&スケジュール | <総合職>
リクナビからエントリー ▼ エントリーシート ▼ 書類選考 ▼ 一次選考(面接、小論文) ▼ 最終選考(役員面接、WEB適性検査) |
提出書類 | まずは、リクナビよりエントリーして下さい!
随時エントリーシートを受け付けます。 エントリーシートは、NCVホームページ(https://www.ncv.co.jp/recruit_freshers/)からダウンロードできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:221,485円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:22,485円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:223,710円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:22,710円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:225,935円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:22,935円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:199,220円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,220円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:201,445円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,445円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:203,685円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,685円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:199,220円(固定残業代含む) ※基本給:179,000円 固定残業代/月:20,220円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:201,445円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,445円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:203,685円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,685円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
残業手当、役職手当、単身赴任手当、通勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職
年間115日(夏季休暇・年末年始休暇・アニバーサリー休暇含む) シフト制(4週9日以上) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※法定通り支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:あり 住宅貸与制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月時点)
正社員のみ
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平均年齢 | 39.3歳(2023年10月時点)
正社員のみ
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研修 | あり:新入社員に対し、米沢、函館、新潟の各センターで1ヶ月ずつ研修を実施。
階層別研修(役職者研修、次世代リーダー研修)、海外研修あり。 |
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自己啓発支援 | あり:会社で必要と認める資格取得、研修受講については費用を全額負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の説明会、面接画面からご予約いただいた方から順次、ご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |