新日本工機株式会社
シンニッポンコウキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 技術職（理系） | 6～10名 |
|---|---|
| 大卒 営業職（文系・理系） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒 技術職（理系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大卒 営業職（文系・理系）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
新日本工機(SNK)が手掛ける大型工作機械である門型加工機は国内のパイオニアです。この門型加工機は当時お客様のニーズに応えることがきっかけとなり開発され、進化をさせながら今でもこの関係性が絶えることなくお使い頂いております。私たちとお客様は、単に機械をお使い頂いているだけの関係性ではありません。
お悩み事・お困り事をスタートにして、その解決に向け、共にベクトルをあわせて進んでいきます。SNKでは我々の製品を使って喜びや嬉しさを感じてもらうために、「何が出来るのか」「何をすべきなのか」を一人ひとりが明確な目的意識や課題意識を持ち、それに向けて前進していくバイタリティ溢れた人材を広く求めております。
お悩み事・お困り事をスタートにして、その解決に向け、共にベクトルをあわせて進んでいきます。SNKでは我々の製品を使って喜びや嬉しさを感じてもらうために、「何が出来るのか」「何をすべきなのか」を一人ひとりが明確な目的意識や課題意識を持ち、それに向けて前進していくバイタリティ溢れた人材を広く求めております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】新入社員共通 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】新入社員共通
工作機械の開発設計に携わる職種です。機械設計、制御設計、ソフト開発の3つの職種があります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】新入社員共通
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】新入社員共通
大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】新入社員共通
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,960時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】新入社員共通
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：201,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,800円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：222,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】新入社員共通
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律扶養手当：3,000円以上 一律営業外勤手当：5,000円 一律鋳鋼手当：5,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】新入社員共通
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】新入社員共通
年2回 備考：7月 および 12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】新入社員共通
完全週休2日制 ただし、当社カレンダーによる。 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】新入社員共通 期間：三か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】新入社員共通 期間：三か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.8%
3年以内女性採用割合：16.2% |
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年6月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.6歳（2023年6月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
■ものづくり研修（教育道場） ■設計基礎研修 ■外部講師による設計者育成研修 ほか |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格制度
－取得資格に応じて最大3万円/月の手当を支給（対象となる資格は50以上） －社内施設を用いた学習可能、社内講師による指導を実施 －受験費用は会社負担 |
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| メンター制度 | あり：■メンター制度
－入社後、先輩社員がメンターとして1対1で各種指導やフォローを実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：■検査員認定制度
■大型自動車貨物輸送認定制度 |
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| 月平均所定外労働時間 | 24.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、東京大学、同志社大学、同志社大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、資源・地球環境系
