業種 |
商社(機械)
商社(総合)/建築設計/商社(電機・電子・半導体) |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/08/26)
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
工場設備、電動工具等を大手製造業、機械工具商社、ホームセンター等に販売 ビル設備、住宅設備をゼネコンや工務店等に販売 (2)【正社員】技術系総合職 空調設備の設計・施工管理 空調機のメンテナンス及びサービス |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
福岡 備考:原則転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,944時間 備考:年間労働時間は2024年度実績 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会
2.書類選考 3.1次選考(一般常識試験・面接) 4.2次選考(適性検査・作文・役員面接) 5.内定 選考については随時調整させていただきます。 |
提出書類 | 学校指定の履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書
提出方法はデータ・紙問いません。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許(AT限定可)必須となります。
※入社までに取得するようであれば応募時になくても構いません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,700円 ※基本給:230,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:269,200円 ※基本給:269,200円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通勤手当・・・会社規定により上限20,000円/月まで支給 資格手当・・・保有資格により3,000円~40,000円/月で支給 子供手当・・・自身の扶養内の18歳未満の子供1人目20,000円/月、2人目30,000円/月、3人目以降40,000円/月 住宅手当・・・家賃または住宅ローンの50%(30%)を30,000円(20,000円)/月を上限として支給 ※( )内は扶養家族無しの場合 奨学金手当・・・会社規定により上限15,000円/月まで支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:個人の実績による |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:会社業績・個人実績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※未消化分は1年間繰り越し可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝い金(100万円)、奨学金返済支援制度(最大180万円)、財形貯蓄、社員持ち株会制度、退職金制度、社員旅行(国内・海外)、優良従業員表彰、功労者表彰、資格取得補助、育児休業制度 福利厚生サービス会員 研修:メンター制度(業務はもちろん、業務外のことについても先輩社員がしっかりとサポートします) 日立グループ各社の研修受講 他「社員教育体系」に沿って実施 その他:定年制なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 8.8年(2024年11月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年11月13日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時社内研修
入社時外部研修(ビジネスマナー等) フォロー研修 日立グループ主催の研修(営業・技術) |
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自己啓発支援 | あり:就業時間中での研修やセミナー参加、資格取得費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒社1名に対し、1名の先輩社員をつけて相談等がしやすい環境を整えております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術者技量認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月13日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
就業時間中は敷地内全面禁煙。
就業時間外は所定の場所での喫煙可。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。