特許機器株式会社
トッキョキキ
2026

特許機器株式会社

振動制御装置のメーカー/機械設計/電気設計/ソフトウェア開発
業種
機械
化学/総合電機(電気・電子機器)/自動車/半導体・電子部品・その他
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/機械・電気設計職 1~5名
大学卒/研究開発職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/機械・電気設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み

大学卒/研究開発職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学を卒業予定の方
理工系学部・学科・専攻の方
※機械・電気・電子などの工学系の方は大歓迎です!

<求める人物>
◎主体性のある行動をとれる方
当社では「自律型プロフェッショナル人財の創出」を掲げています。社員が助け合う風土が根づいていますが、指示を待つのではなく、自ら考えて能動的に動く姿勢が大切です。

◎円滑にコミュニケーションをとれる方
「振動」に関わるお客様の課題を把握し、ニーズに合った製品の開発・設計を行っていくため、機械・電気設計職と研究開発職のいずれも、お客様とコミュニケーションをとる機会が多くあります。

◎開発・設計業務に興味のある方
設立以来、「振動」の領域で、社会や産業における問題解決を図るための製品の開発・製造を手掛けてきました。今後も振動制御技術をコア技術としていくため、「振動」を軸とした開発・設計業務にじっくりと取り組んでいける方を求めています。

当社は振動制御技術のパイオニアです。営業部門や生産部門と連携しながら、長年にわたって培ってきた振動制御技術のノウハウをもとに、お客様の課題解決につながるものづくりに携わっていきませんか。

少しでも当社の事業や仕事に興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
仕事内容 (1)【正社員】機械・電気設計職
機械設計職は除振装置の機械設計や応力・固有値解析業務、または防振装置・防振架台に関わる設計業務全般を担当。電気設計職は電装システムのアナログ回路・デジタル回路の設計・製作を担います。
(2)【正社員】研究開発職
防振装置や除振装置などの製品の構想から設計・試作・評価まで、開発業務の広い領域に携わります。製品の基本仕様から企画・開発を担当できるのが特徴です。
応募資格 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 兵庫
 備考:本社/兵庫県尼崎市南初島町10-133
勤務時間 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
 備考:休憩時間:12:00~13:00
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■1次面接

■適性検査(SPI/WEB)

■最終面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、成績書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 大学 卒業見込みの方
  月給:237,000円
  ※基本給:237,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職

 通勤交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
環境計量士(騒音振動)10,000円(月額)
公害防止管理者(騒音振動)5,000円(月額)
昇給 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時に5日、半年経過後に5日付与。半日・時間単位で取得可能。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:傷病特別休暇/夏季休暇:3日、年末年始休暇:6日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
総合福利サービス加入
各種見舞金
総合福祉団体定期保険
借上社宅(転勤時)
人間ドッグ(40歳以上)
各種研修制度
資格取得支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械・電気設計職(2)【正社員】研究開発職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
平均勤続年数 12.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:■入社時研修
基本研修(振動や当社の技術・製品に関する内容、座学を中心に実施)
製造現場研修
事業現場研修(営業同行や工場実習を実施)●資料には記載なし、HPには記載があったため、要ご確認●
■職能別教育(OJT、実務セミナー、社内外勉強会、他部署研修、資格技能)
■係長・主任研修、新任管理職研修、経営者研修
■セルフケア研修、ラインケア研修、ハラスメント防止研修、評価者研修
■次世代育成プログラム
■選択型研修
■機能別教育(ISO研修、BCP対策研修)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)