業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
|
---|---|
本社 |
東京
|
博士募集:IT技術職(サイエンティフィック コンサルタント) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 117名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月35万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
大学の研究室、国の研究機関、製薬会社の研究所等に対し、IT技術を活用した教育・研究環境を構築する為の総合サービスの提供・ITコンサルティング等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
東京 備考:本社/東京都文京区後楽二丁目23番7号 宮田ビル4階 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~17:00 備考:※休憩1時間 上記勤務時間を基本とし本人に委ねる |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼書類選考 ▼一次面接(人事/オンライン) ▼追加書類提出 1.成績証明書(学部、博士前期課程) 2.論文の別綴り ※その他、追加書類をお願いする場合があります。 ▼二次面接(担当者/対面) ▼三次面接(役員/対面)+適性検査 ▼内定 ※追加書類提出から内定まで3週間程度を予定しています。 |
提出書類 | 1.履歴書(書式自由、写真貼付、研究室名明記)
2.研究概要(A4用紙 1枚) 3.論文リスト 4.研究会等の発表リスト ※連絡は原則としてメールにて行っております。メールアドレスを明記ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸:4,200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:525,000円/240時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:上記年俸の1/12を毎月支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
通勤手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
年1回 備考:給与改定 7月 |
賞与 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
備考:業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント)
完全週休2日制(土日)、祝日も休み 年間休日:120日 有給休暇:12日~12日 ※最高年間24日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年金:企業年金加入 退職金:中小企業退職金共済加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究支援職 (サイエンティフィック コンサルタント) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:3か月(コンピュータースキル、専門知識) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |