この仕事のポイント
先輩からの就職活動アドバイス!
就活は自分を研究し尽くした人が納得して終えられると思います。何を指標にすべきかというと私の場合は過去の自分の考え方、行動でした。その企業が魅力的かどうかは人によって変わります。それが会社の規模感だったりするのか事業内容なのか。今まで皆さんがどういうことに興味を持ち、何をモチベーションに頑張ってきたかそれを言語化できるようになれば入社後、後悔のない選択ができたなと思えるんじゃないかなと思います。
株式会社ゴールドクレストの先輩社員
事業の起点を担う仕事
ゴールドクレスト企画開発課Kさん(2022年新卒入社)早稲田大学 創造理工学部[指向タイプ]冷静なエキスパート
一番最初にお客様が目にする広告、販売物件の魅力を最大限に伝えます
ゴールドクレスト営業部営業推進課Tさん(2019年新卒入社)芝浦工業大学 工学部建築工学科[指向タイプ]わが道を行くパイオニア
マンション居住者に寄り添い、より良くするアドバイスするコンサルティング
ゴールドクレストコミュニティ 事業部(フロント担当)Nさん(2016年新卒入社)日本大学 法学部経営法学科[指向タイプ]堅実なサポート役
ひとつひとつの仕事が、会社の売り上げに直結する
ゴールドクレスト 不動産賃貸事業チームHさん(2015年新卒入社)慶應義塾大学 商学部[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー
作り手として、商品の魅力をお客様に
ゴールドクレスト設計監理部 兼 営業部Tさん(2016年新卒入社)関西学院大学 総合政策学部[指向タイプ]人を巻き込むコーディネーター
初めての住宅購入、ご入居までお客様の声に寄り添います
ゴールドクレスト営業部業務課 兼 営業情報管理室Nさん(2019年新卒入社)成城大学 文芸学部[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー