大学卒/総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職
軽度の発達障がいをお持ちのお子様に対して、運動療育や学習プログラムを通じて 社会性を養い、自立していくための支援を行う。 (2)【正社員】介護職 利用者様に携わる一連の介護業務をはじめ、レクリエーション、行事の企画など。 また、事業所に入居されている方の介護からご自宅で生活されている方の介護まで幅広く経験を積んでいく。 (3)【正社員】総合職 介護事業所・放課後等デイサービスなどの各事業所から、総務、人事、労務、広報、営業、マネジメントなど事業所を問わず、一通りの業務を経験する。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職(2)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職
長野 備考:長野県長野市 ※マイカー通勤可・従業員駐車場あり (2)【正社員】介護職 新潟、長野 備考:長野県長野市 ※マイカー通勤可・従業員駐車場あり ※配属先は居住地、適性を考慮した上で決定します。 (3)【正社員】総合職 長野 備考:長野県長野市 ※マイカー通勤可・従業員駐車場あり ※配属先によって異なります。居住地や適性を考慮の上決定。 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:9:00~18:00 ※夏休み等の長期休暇中 (2)【正社員】介護職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早番 7:00~16:00 ※休憩60分 日勤(1) 9:00~18:00 ※休憩60分 日勤(2) 10:00~19:00 ※休憩60分 夜勤 14:00~翌7:00 ※休憩120分 夜勤 16:00~翌9:00 ※休憩120分 ※夜勤は職員2名体制です。 (3)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属先によって変更あり |
応募資格補足説明 | 保育士・児童指導員・リハ職
◆応募資格:大卒・短大卒・専門卒 ◆必要資格・免許等:普通自動車運転免許(AT限定可・取得見込可)※送迎業務あり ◆必須資格:保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、柔道整復師等のうちいずれかの資格 介護職 ◆応募資格:大卒・短大卒・専門卒 ◆必要資格・免許等:普通自動車免許(AT限定可)(取得見込可)、介護福祉士または社会福祉士(取得見込可) 総合職 ◆応募資格:大卒 ◆必要資格・免許等:普通自動車免許(AT限定可)(取得見込可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:158,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】介護職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:158,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:236,000円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業手当分を超えて労働した場合の割増賃金を追加でお支払いします。 |
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手当 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:40,000円(固定給に含む) 備考:一律処遇改善手当は実績により変動あり 交通費支給(上限あり20,000円まで) 子ども手当あり(社内規定による) (2)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:40,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当:26,000円(固定給に含む) 備考:職務手当は介護福祉士等をお持ちの方 処遇改善手当は実績により変動あり 夜勤手当は5回分含む(1回/5,000円・5回目~1回/6,000円)※夜勤は月4~7回程度 ※超過分は別途支給 交通費支給(上限あり20,000円まで) 子ども手当あり(社内規定による) (3)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:10,000円(固定給に含む) 交通費支給(上限あり20,000円まで) 子ども手当あり(社内規定による) ※部署により下記手当が支給されます 夜勤手当:26,000円~ ※5回分を想定 処遇改善手当:40,000円 ※実績に応じて変動あり |
昇給 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】総合職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】総合職
年2回 備考:(7・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職
週休2日のシフト制 日曜定休 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※継続勤務6ヶ月後に付与(多くの社員が10日以上消化しています) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:産休育休取得実績あり (2)【正社員】介護職 週休2日のシフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※継続勤務6ヶ月後に年次有給休暇10日付与(高有休取得率!) (3)【正社員】総合職 週休2日制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※継続勤務6ヶ月後に年次有給休暇10日付与(高有休取得率!) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断あり、退職金共済加入(継続勤務3年経過後) 、資格取得補助あり(社内規定による) 、インフルエンザワクチン接種あり、勤続表彰あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士・児童指導員・リハ職(2)【正社員】介護職(3)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.0年(2023年11月9日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:配属前・後のフォローから、キャリアを積んでいただく過程での“やる気”に応える研修制度を用意しております。研修では、同じ学びの気持ちをもって、一緒のスタートラインに立ちます。“同じ思い”を共有し、それぞれの施設で活躍し、ライフケア運営の核となる人材となっていただくことを期待しております。
新人研修、社内研修、社外研修ほか |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |