| 業種 | 商社(自動車・輸送機器) 自動車/専門店(自動車関連)/その他サービス/その他商社 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 大学院/大卒:営業職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 新車や整備サービス、オートリース、自動車部品などの販売を担当します。 (2)【正社員】事務職 経理や整備・営業事務など、幅広い事務業務を担います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 東京 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:9:00~17:30 年間総労働時間:1,890時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:194,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) 短大/専門/高専 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) | 
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| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 年1回 備考:年1回(4月)、定期昇給制度採用 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 年2回 備考:年2回(7月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 月3回土曜日、日曜、祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日~25日 ※入社1ヶ月後より付与。勤続年数に応じて増加。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職一時金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度(月5,000円会社補助あり)、報奨金・持株制度、保養所、資格取得バックアップ制度 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
| 平均勤続年数 | 20.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||
| 平均年齢 | 46.1歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||
| 研修 | あり:あり | ||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:一部補助あり | ||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2023年度実績) 営業職平均10~20時間程度、事務職平均0~10時間程度、整備士平均15~30時間程度
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。