業種 |
医薬品
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/商社(医薬品)/医療関連・医療機関/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本社を中心として、総務・人事、経理・財務、システム、広報、マーケティングなどのキャリアを積んでいただきます。 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア 主に各種システムの開発・運用・保守を担う、情報システム部門でキャリアを積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:東京本社または国内各都市の支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)総合職
■総務・人事 <総務> オフィスや薬局の日々のサポートから災害対策などの安全管理、 各種社内イベントの企画・運営まで、幅広い業務を担いながら 安全で快適な職場づくりに携わります。 <人事> 人事制度の構築、採用活動全般、研修の企画・運用を含む人財育成、 給与・社会保険・福利厚生はじめ労務管理などに携わります。 ■経理・財務 <経理> 社内外のステークホルダーが正しい判断や意思決定をするための財務報告をします。 薬局単位の損益計算に始まり、最終的には日本調剤グループ全体の 連結財務諸表を作成します。 <財務> 薬局の入出金管理のほか、出店資金や設備投資資金を調達するための 銀行との交渉などを通じて、日本調剤の経営を支えています。 ■広報 薬局のご利用者さまから従業員、株主、取引先など、様々なステークホルダーに向けて、 日本調剤の経営理念や企業活動を広く知ってもらうために、情報発信を行います。 各メディアの取材対応やTVCMの企画をはじめ、コーポレートサイトの企画運営や 患者さま向けの疾患啓発冊子発行などの社外向け広報から、 社内報や社内イントラを通じての社内広報まで幅広く携わります。 ■薬剤本部 日本調剤の全薬局を統括し、薬局の運営管理にはじまり、 全国的なデータ分析による戦略の調査・立案、市場予測、医薬品・備品の条件交渉や 支払管理などを担っています。 調剤薬局事業に関連する新規ビジネスの立ち上げに関わることもあります。 ※総合職は下記グループ会社への出向の可能性がございます。 <出向先> ・日本ジェネリック株式会社(医薬品製造販売事業) ・株式会社メディカルリソース(医療従事者派遣紹介事業) ・株式会社日本医薬総合研究所(医薬コンサルティング事業) (2)総合職/社内システムエンジニア 安全かつ効率的な薬局運営ができるよう、システム面で薬局をサポートしています。 調剤システムや電子薬歴などの薬局業務に欠かせない各種システムの 開発・運用・保守だけでなく、電子お薬手帳アプリなど患者さま向けITサービスも 幅広く手掛けています。 |
採用ステップ&スケジュール | マイページへエントリー
※下記URLからのマイページご登録をもってエントリーといたします。 【総合職】 https://jp-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=3e6db515-51b1-4e8b-9384-de498fb3a555 【総合職/社内システムエンジニア】 https://jp-recruit.snar.jp/entry.aspx?entryid=46dc15c5-61c0-4fa1-ae79-c48cacb96af9 ↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出・適性検査 ↓ 個人面接(複数回) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
通勤交通費(全額支給)/時間外手当/役職手当/資格手当/家族手当/住宅手当/単身赴任手当/ライフプラン手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
年1回 備考:(4月) ※時期は変更の可能性があります |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア
週休2日制、祝日 有給休暇:10日 ※初年度10日、最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:★育児休業制度について/常時100名程の社員が取得しています。育児短時間勤務制度もあり、たくさんの社員が育児と仕事の両立をしています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会/退職金制度(確定拠出年金)/財形貯蓄制度/ 団体定期生命保険/借上社宅制度/インフルエンザ予防接種補助/ 慶弔見舞金/薬品使用料支給制度/福利厚生倶楽部/「日本調剤オンラインストア」社員割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】総合職/社内システムエンジニア 期間:3か月間(期間中は本社勤務) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
総合職・エンジニア職合算
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4% 総合職・エンジニア職合算
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●新人集合研修 ●フォローアップ研修 ●中堅社員研修 ●各種スキル研修ほか |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
●オーベン・ネーベン制(入社後1年間、先輩社員の指導のもと、OJTを実施します) |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績)
管理部門のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績)
管理部門のみ
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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募集学科 | 2023年3月~2025年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込の方(全学部・全学科)
※選考段階では、薬学の専門知識を問いません。 ※総合職(社内システムエンジニア)/授業や研究等での開発経験をお持ちの方 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |