業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関
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本社 |
奈良
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ケアワーカー(大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
法人が運営する各種施設において、利用者の日常生活の支援・介護を行います。 (2)【正社員】生活相談員 施設や在宅の利用者やそのご家族に対する相談援助業務や施設内外の連絡・調整などを行います。 (3)【正社員】管理栄養士 当法人が運営する各種施設において、利用者様のお食事を準備します。またより豊かで楽しい毎日を過ごしていただけるように、お楽しみイベントの献立や、季節ごとの御膳の準備なども大切な仕事になります。 (4)【正社員】理学療法士・作業療法士 当法人が運営する各種施設において、利用者様の身体の状態を確認し、自立した日常生活が送れるようにリハビリの観点から支援を行います。また、利用者様の送迎も大切なお仕事の一つです。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:ケアワーカーのみ 日勤:9:00~18:00(休憩60分) 早出:7:00~16:00(休憩60分) 遅出:10:15~19:15(休憩60分) 夜勤:17:00~翌10:30(2時間の仮眠休憩あり) ※シフト制週40時間内 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※配属先施設により、多少時間が前後します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,500円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,100円(一律手当含む) ※基本給:176,600円 (2)【正社員】生活相談員 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:183,000円 (3)【正社員】管理栄養士 大学 卒業見込みの方 月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:176,400円 (4)【正社員】理学療法士・作業療法士 大学 卒業見込みの方 月給:234,800円(一律手当含む) ※基本給:195,800円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
備考:通勤手当・住宅手当(要件あり)・資格手当(介護福祉士8,000円/月・社会福祉士10,000円/月・管理栄養士20,000円/月・作業療法士理学療法士30,000円/月)・夜勤手当(6,000円/1回)・宿直手当(5,000円/1回)・年末年始手当・扶養手当・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
年2回 備考:年間 5.0ヵ月分支給 (2)【正社員】生活相談員(4)【正社員】理学療法士・作業療法士 年2回 備考:年間 4.5ヵ月分支給 (3)【正社員】管理栄養士 年2回 備考:年間 3.5ヵ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】管理栄養士(4)【正社員】理学療法士・作業療法士
月9回(シフト制)、年間休日107日 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:慶弔休暇、有給休暇(法定通り入社半年後に10日間を付与します) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度、定年制度、奨学金制度、永年勤続者旅行券支給、制服代支給、職員紹介制度、インフルエンザ予防接種費用全額法人負担、ストレスチェック実施、有給休暇取得推進、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、マイカー通勤可、奈良県社員・シャイン登録企業、くるみんマーク・プラチナくるみん取得 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時 新入社員全員で新人研修4~5日を実施 仕事心構えを研修します
・新人研修後~1年後 配属先で教育担当の先輩職員とマンツーマンでOJT研修 ・入社後3カ月後 新人フォローアップ研修 ・毎月1回 現任職員研修 ・入社3年目~ 中堅職員研修、リーダー研修などの階層別研修 ・毎年2回 介護職員初任者研修過程講座(任意受講) ・毎年1回 介護福祉士実務者研修(任意受講) その他にも、内部研修・外部研修を多数実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得のための奨学金制度あり!
・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・社会福祉士養成講座 ・介護支援専門員実務研修 ・介護支援専門員更新研修 ・主任介護支援専門員研修 これらの資格取得を法人が資金面でバックアップします。 働きながら「福祉の専門職」になれる仕組みがあります! 全く介護の知識のない人も、みんなが介護福祉士等の国家資格を取得しています。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |