東洋建設株式会社
トウヨウケンセツ
東洋建設株式会社
【東証プライム上場／海洋土木・陸上土木・建築】
| 業種 |
建設
建築設計／機械設計／設備・設備工事関連／プラント・エンジニアリング
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 759名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「ものづくり」に興味があり、
□積極的に行動する人
□人と一緒にものごとを成し遂げようとする人
□向上心のある人
を求めます。
○人物重視の採用選考を行っています。
□積極的に行動する人
□人と一緒にものごとを成し遂げようとする人
□向上心のある人
を求めます。
○人物重視の採用選考を行っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木職
施工管理、設計、研究 (2)【正社員】建築職 施工管理、設計、設備、研究 (3)【正社員】機電職 施工、技術開発 (4)【正社員】事務職 管理、営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国、海外（入社当初からの海外勤務はありません） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：本社、支店 8：30～17：30／営業所、作業所8：00～17：00 |
| 応募資格補足説明 | 【募集職種と人数】
事務職 10名（自由応募） 土木職 50名（推薦・自由応募） 建築職 35名（推薦・自由応募） 機械・電気職 2名（推薦・自由応募） 大学院、大学、工業高等専門学校ごとの人数枠はありません。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜入社後の仕事とキャリア＞
□技術職（土木職、建築職、機械・電気職） 各現場での経験を通して、施工管理、設計、技術開発、研究等のプロフェッショナルを目指します。 □事務職 本社管理部門、支店総務部門からスタートし、約3年ごとのローテーションで様々な業務を経験していきます。その後は、これまでの経験、知見を活かして、特定の分野のスペシャリストを目指します。 ＜採用予定学部＞ 技術系：土木、建築、機械、電気系など 事務系：法、経済、経営、商など（学部学科不問） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ---------------------------- 会社説明会の開催時期について ---------------------------
2024年の3月初旬より、対面、オンライン形式で会社説明会を開催しております。 ☆ まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。 ☆ 弊社の理解を深めて頂くために、随時開催している見学会にもご参加ください。 --------------------------------- 試験の内容 --------------------------------------- １．会社説明会 本社またはオンライン形式にて開催しております。 日程は随時マイページに公開しておりますので、ご確認ください。 ２．書類選考 適性検査 ご自身のPCから受験してください。 （提出書類） 大学指定の履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 推薦書＜推薦の場合のみ＞ ※全て揃っていない場合も選考に進むことができます。 まずは、提出できるものからご提出ください。 ３．一次試験 面接（本社または各支店において実施） ４．最終試験 役員面接（本社において実施） 【申込方法】 説明会・会社訪問 弊社HPより申込み ご不明な点がございましたら、弊社採用担当までご連絡ください。 【注意】 □成績証明書は、受験時点において取得可能な期間分で結構です。 □大学院の場合には、大学学部卒業時の成績証明書も必要です。 □推薦書は、学校・学部・学科・教授のいずれかの提出をお願いします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：270,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、海外勤務手当、資格手当、転勤手当、退職手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 ※入社時に一律10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて)、転勤休暇、結婚時休暇、配偶者出産時休暇、工事終了時休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：単身寮・社宅制度、慶弔見舞金、持株会、永年勤続表彰、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木職(2)【正社員】建築職(3)【正社員】機電職(4)【正社員】事務職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 43.4歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：
階層別研修 ： 新入社員、入社6カ月、入社2年目、以降3-4年毎に昇格者研修 目的別研修 ： 海外研修、ライフプラン研修等 職種別研修 ： 土木職、建築職、営業職、機械・電気職、事務職研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得時の受検費、受講料、書籍代等を会社負担 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社１年間はOJTリーダーが相談にのります。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回以上の上司との面談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：若年層向けにTOIEC試験 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 36.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用実績 | 2023年（計72：事務5、土木43、建築21、機械3）
2022年（計42：事務6、土木24、建築11、機械1） 2021年（計56：事務7、土木34、建築14、機械1） 2020年（計77：事務9、土木46、建築21、機械1） 2019年（計98：事務7、土木56、建築33、機械・電気2） 2018年（計55：事務9、土木34、建築10、機械・電気2） 2017年（計59：事務6、土木28、建築21、機械・電気4） 2016年（計38：事務6、土木18、建築12、機械・電気2） 2015年（計39：事務6、土木21、建築11、機械・電気1） 2014年（計37：事務6、土木17、建築12、機械・電気2） 2013年（計33：事務4、土木16、建築12、機械・電気1） 2012年（計32：事務4、土木17、建築11） 2011年（計18：事務4、土木9、建築5） 2010年（計33：事務6、土木11、建築14<含む、建築設備>、機械・電気2） 2009年（計28：事務4、土木10、建築14<含む、建築設備>） 2008年（計27：事務3、土木9、建築15） |
|---|---|
| 沿革 | 1929
兵庫県西宮市鳴尾地先を埋立て、工業港を建設することを目的として、 南満州鉄道と山下汽船の共同出資により、阪神築港株式会社を設立 社長:山下亀三郎 本店所在地:神戸市栄町通 1932 鳴尾埋立事業のほか、建設請負業を開始 1946 戦後初の請負事業である利根川浚渫工事(千葉県)を受注 1962 東京証券市場第2部に上場 1964 東洋建設株式会社に商号を変更 東京・大阪証券市場第1部に上場 1967 鳴尾埋立事業 1938年以来の再開 1972 シンガポール営業所開設（海外進出） 1973 海外事業部(現 国際支店)設置 ナボタス漁港建設工事(フィリピン)を受注 マニラ営業所(フィリピン)開設 1976 建築部・建築営業部設置(建築部門進出) フィリピンに合弁会社CCTを設立 東京本部を東京本社に改称 1995 阪神大震災復興工事に従事 1999 ISO9001全社認証取得 2001 ISO14001全社認証取得 2002 前田建設工業株式会社との業務提携を発表 2004 ハノイ営業所(ベトナム)開設 2005 ジャカルタ営業所(インドネシア)開設 2011 東日本大震災復興工事に従事 2014 ヤンゴン出張所(ミャンマー)開設 2016 自航式多目的船「AUGUST EXPLORER」完成 2019 本社移転（江東区青海から千代田区神田神保町へ） 2022 サステナビリティ基本方針制定 |
| 経営理念 | 「夢と若さをもって全員一致協力し 新しい豊かな技術で 顧客と社会公共に奉仕することに努め
会社の安定成長と従業員の福祉向上を期する」 (昭和54年 創立50周年「50計画」において制定) 理念を集約したスローガンとして以下を掲げております。 ・人間尊重 人を鍛える、個性と長所を活かす ・創意革新 変化に適応する、常に新たな発想をする ・責任自覚 目標と責任を明確に常に率先垂範する |
| 実績（土木） | 兵庫県西宮市にある鳴尾浜に一大工業港を建設するという目的のために創立された当社は「関西国際空港」や「東京国際空港」、「東京湾アクアライン」「レインボーブリッジ」といった海を舞台にした国家的プロジェクトに参画してきました。
また、津波の再現が可能な実験水槽を備えた研修施設を保有する等、自然災害から日本の沿岸を守るための防災・減災技術の発展に注力してきたことから、阪神淡路大震災や東日本大震災で甚大な被害を受けた港湾の復興事業においても、中心的な役割を果たしました。 今後は社会基盤の整備や防災・減災技術の深化だけでなく、マリコンとしての強みを活かし、「海洋資源開発」や2050年のカーボンニュートラル実現に向けた「洋上風力発電事業」に挑戦していきます。 |
| 実績（建築） | 1976年の本格始動以来、庁舎や物流施設、集合住宅といった用途にとらわれない多種多様な建築物の設計・施工実績を積み重ね、技術力を磨いてきました。近年では「舞浜ユーラシアホテル」や「鳥取市庁舎」、東京オリンピックの競技施設である「海の森水上競技場」といった都市のランドマークとなる建築物を手掛けております。
また、建物で消費する１次エネルギーの収支ゼロを目指す「ZEB(NET Zero Energy Building)」の認証基準を満たしたビルの設計・施工を担い、ZEBプランナーとして登録を受ける等、環境負荷軽減への取り組みにも実績を残しております。 今後は更なる「環境負荷低減技術の向上」や「BIMやICTツールの活用」を促進するとともに「既存建築物の価値向上事業」にも注力していきます。 |
| 実績（海外） | 1972年にシンガポールで始まり、マレーシア、フィリピン、中東へと進出しました。特にフィリピンは日本の建設会社の中でも最も古い歴史があり、海外での事業の最重要拠点となっております。
土木では「パッシグ・マリキナ河川改修事業(フィリピン)」等の河川の洪水対策工事や「ティラワ港コンテナターミナル建設工事(ミャンマー)」といった国際港の建設工事に携わり、近年ではアフリカにも活躍の場を広げ、東アフリカ最大の商業港となる「モンバサ港コンテナターミナル開発工事(ケニア)」を手掛けました。 また、建築ではフィリピンやベトナムに日本の名だたる企業の工場を手掛け、日本企業の海外進出に大きな役割を果たしております。 今後は「現地人財の育成」と「BIMの体制強化」に注力し、国際社会と地域の更なる発展に貢献していきます。 |
採用実績校
愛知工業大学、足利大学、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本高等専門学校、熊本大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福井大学、福岡女子大学、福岡大学、福島大学、福山市立大学、福山大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、松江工業高等専門学校、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、和歌山大学
上記の採用実績校の他、全国にある学校で採用実績があります。
上記の採用実績校の他、全国にある学校で採用実績があります。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
既卒の方は、卒業後3年までが対象となります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
