東洋建設株式会社

新入社員から研究や設計一筋という配属は行っておらず、土木・建築職の配属は現場からスタートとなります。設計・研究・営業等の道に進むとすれば現場でのキャリアを経てからです。機械・電気職は、入社の際に土木・建築のいずれかの分野を選択頂きます。事務系の方は本社・支店等の管理部門を振り出しに、様々なローテーションを経て進路を決定します。技術提案力強化のため、研究施設も充実。土木の研究開発の拠点である鳴尾研究所では、日本最大級の水工実験施設を備え、波や水流と構造物に関する研究を行っています。また、茨城県の美浦研究所では建築関連を主とし、構造、環境やコンクリートの研究を行っています。

マリコン（マリンコントラクター）として、長年に亘って培ってきたノウハウや設備を生かし、海上土木工事の獲得・施工に注力しています。また、日本の沿岸を自然災害から守るという命題に答えを出せる数少ない企業であると自負しています。建築分野においては企画提案力を発揮して受注・収益の確保に努めています。職員個々の能力向上・技術の伝承のために、階層別研修と併せて現場所長や営業担当者を対象とする教育も充実させています。また、海外事業については、実績の豊富な東南アジア（フィリピン、ベトナム、インドネシア、カンボジア・ミャンマー）だけではなく、新たにアフリカ（ケニア）へ進出するなど、取組みを強化・拡大しています。

私たちは自社の技術に誇りを持ち、施主の信頼を得ることを常に念頭に置いて行動してきました。建設業界は成熟産業とされ、守りの姿勢になりかねない環境において、我々に求められているのは挑戦・変革の意識と実行です。「良いものを作ることによって高い評価が得られ、次の仕事に繋がる」ことは確かですが、昨今においてはアピール力も求められます。誠実な社風はそのままに、ややもすると「おとなしい」と言われる気質を「きびきびと動く」に変えようと意識改革を図っています。また、弊社はオーナー企業ではなく、人事評価や組織運営が民主的であることと、土木部門・建築部門の垣根が低いことも特徴として挙げられます。