大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職採用コース
特養の入居者尼やデイサービス・訪問介護の利用者様の 生活全般のサポートをお願いします! 地域のお祭りなどにも積極的に参加しています。 (2)【正社員】総合職採用コース 法人を陰からサポートする部門です。 *一般事務処理 *法人で利用しているサーバーの保守、管理 *法人HPの更新、ブログの更新 *新卒採用担当 以上の業務をお任せします! |
応募資格 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース
大阪 備考:東大阪市 ◆転居を伴う転勤ナシ |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考:ほとんど残業はありません! |
職種・仕事内容の詳細 | 【介護職員】
*特別養護老人ホームで入居者様の生活全般のお手伝い *季節ごとのイベントや、レクリエーションの実施 *日常生活のお手伝いやコミュニケーション 入居者様に寄り添い、生活のサポートをお願いします 【総合職採用コース】 *特別養護老人ホームでの事務処理 *法人で利用しているサーバーの保守、管理 *SNSの保守、更新 *法人HPの更新、ブログの更新 *新卒採用担当 PCの操作に苦手意識のない方であれば大歓迎! SNSが好きな方にもピッタリですよ◎ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職採用コース
短大 卒業見込みの方 月給:215,400円(一律手当含む) ※基本給:183,900円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:217,100円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,100円(一律手当含む) ※基本給:194,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,200円(一律手当含む) ※基本給:205,700円 短大 卒業の方 月給:245,400円(一律手当含む) ※基本給:183,900円 備考:【月収例】 *1年目・無資格・大学卒 月収26万8600円 =基本給 194600円 資格手当 15000円 処遇改善手当 16500円 交通費手当 1300円(自転車で2キロ以上の場合) 精勤手当 5000円 夜勤手当 37500円(月5回) (2)【正社員】総合職採用コース 短大 卒業見込みの方 月給:1,899,900円(一律手当含む) ※基本給:183,900円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:191,600円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,600円(一律手当含む) ※基本給:194,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,700円(一律手当含む) ※基本給:205,700円 短大 卒業の方 月給:189,900円(一律手当含む) ※基本給:183,900円 大学院 卒業の方 月給:211,700円(一律手当含む) ※基本給:194,600円 備考:【月収例】 *1年目・無資格・大学卒 20万6900円 =基本給 194600円 特定処遇改善手当 1000円 ベースアップ改善改善 5000円 交通費手当 1300円(自転車で2キロ以上の場合) 精勤手当 5000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職採用コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:16,500円(固定給に含む) 一律資格手当:15,000円(固定給に含む) ・交通費手当 上限30000円 ・精勤手当(病欠や、欠勤、シフトの変更がその月になかった場合に支給) 5000円 ・夜勤手当 7500円/1回 ・住宅手当 賃貸10000円./持ち家5000円 ・管理職手当 10000円~ ・介護福祉士手当 20000円 ・期末手当 賞与 ・正月手当 5000円~25000円 ・処遇改善手当(賞与時) 31万8300円(特養で夜勤の場合/令和4年実績) (2)【正社員】総合職採用コース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特定処遇改善手当:1,000円(固定給に含む) 一律ベースアップ改善:5,000円(固定給に含む) 備考:・資格手当(日商簿記3級以上、日商PC検定等の資格)3,000円~50,000円 ・交通費手当 上限30000円 ・精勤手当(病欠や、欠勤、シフトの変更がその月になかった場合に支給) 5000円 ・住宅手当 賃貸10000円 持ち家5000円 ・管理職手当 10000円~ ・期末手当 賞与 ・正月手当 5000円~25000円 ・処遇改善手当(賞与時)40,000円程度 |
昇給 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース
年2回 備考:7月・12月(平均2.3ヶ月) *令和4年実績* 賞与合計 44万7580円 + 処遇改善手当(賞与時支給) 8万円 計52万7580円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース
月9日休み(シフト制) 年間休日:110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:・大阪民間社会福祉事業従事者共済会 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職採用コース(2)【正社員】総合職採用コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】
新卒職員や未経験者を対象に コミュニケーションや実技の研修を実施します 【役職者研修】 リーダー職以上を対象として 経験年数や役職に応じた研修を実施します。 新たな挑戦や環境に適応できるような研修をご用意しています。 【内部・外部研修】 職員の希望に応じて外部研修への参加も推奨しています。 キャリアアップやスキルアップに合わせた研修にもご参加いただけます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:歳の近い先輩がメンターとして
入職後のお悩みなどの相談に乗ってくれますよ! |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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