株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

大和証券グループ各社の業務を自動化するだけでなく、効率化や精度向上を行える点がないかなど、ユーザに寄り添って、より使いやすいシステムを検討・提案し、DX戦略を支えています。

充実の研修カリキュラムや資格受験料補助など自己研鑽を支援し、自身の描くキャリアプランに必要なスキルを身に付けることができます。「オンボーディング」は組織適応、職務適応していくためのプログラムです。新卒は入社時集合研修は4カ月、部門別OJTが8カ月、フォローアップ集合研修を3月に行います。プログラム言語などの技術分野はもちろん、ビジネススキルなどを身に付けた、 バランスの良いビジネスパーソンの育成を目指しています。また「CoP」は「Community of Practice」の略で、全社横断・現場主体の技術実践サークルです。先端的な技術の追究を進めており、会社はその活動を全面的に支援しています。

ライフステージの変化は誰にでも訪れるものです。その変化に対応するため、育児休職、出産一時金（第3子以降270万円支給）、独身寮など、福利厚生制度を整えています。また、制度をきちんと活用する風土もあり、有給休暇の平均取得日数21日(2022年度)や、産休・育休からの復職率が100％(2019～2022年度)など、安心して働き続けられる環境です。