業種 |
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
愛知
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総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】プログラマ
募集人数:1-3名 システムエンジニア(SE)が作成した設計書をもとにプログラムを作成しデバッグ・各テストを実施 (2)【正社員】インフラエンジニア 募集人数:1-5名 お客様のご利用環境に合わせたサーバやネットワークの設計・構築をおこないます。またIT機器をキッティングして全国のお客様に導入作業をおこないます。 (3)【正社員】ITソリューション営業 募集人数:1-3名 自社開発製品の販売 (物流システム・携帯端末(PDA)やIoT通信モジュールなど) (4)【正社員】カスタマエンジニア 募集人数:1-5名 お客様に導入いただきました機器(POSレジ、サーバなど)の定期点検や故障修理をおこないます。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業
東京・広島 東京、広島 備考:東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7F 広島市中区紙屋町2-1-22 共通 静岡、愛知、大阪 備考:愛知県あま市甚目寺山之浦119-3 愛知県あま市甚目寺桜田61 愛知県あま市甚目寺山王22 静岡県静岡市駿河区中野新田305-1 3階 大阪府吹田市豊津町13-18 (4)【正社員】カスタマエンジニア 静岡、愛知、大阪 備考:愛知県あま市甚目寺山之浦119-3 愛知県あま市甚目寺桜田61 愛知県あま市甚目寺山王22 静岡県静岡市駿河区中野新田305-1 3階 大阪府吹田市豊津町13-18 |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業
東京支社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:労働時間8時間 共通 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:労働時間8時間 (4)【正社員】カスタマエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:労働時間8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■プログラマー
物流システムをはじめ、Web系、制御系など様々な開発をおこないます。 携帯端末(PDA)やIoT通信モジュールなどハード設計からOS、ドライバなどの開発をおこないます。また将来はシステムエンジニアとして活躍を期待しています。 ■インフラエンジニア (構築/工事/施工管理) お客様のご利用環境に合わせたサーバやネットワークの設計・構築をおこないます。またIT機器をキッティングして全国のお客様に導入展開します LANや移動体通信などの電気通信設備工事から機器の耐震やセキュリティ機器の設置工事までお客様の幅広いニーズにお応えします。 ■カスタマエンジニア お客様に導入いただきました機器(POSレジ、サーバなど)の定期点検や故障修理をおこないます。 ■ITソリューション営業 自社開発製品の販売 (物流システム・携帯端末(PDA)やIoT通信モジュールなど) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEB開催) ↓ 適性検査・筆記試験(対面/WEB開催) 一次面接(対面/WEB開催) ↓ 二次面接(対面) ↓ 内定 ※最終面接後2週間以内に内定を出します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 備考:関東地区に配属される方は地域手当(25,000円)が別途支給されます。 専門校生の月給は新卒、既卒ともに下記のとおりです。 専門校3年卒:212,000円、専門校2年卒:211,000円、専門校1年卒:198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
通勤交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 扶養手当・住宅手当 マイホーム手当 勤務地変更手当 単身赴任手当 募集範囲を全職種・全地域に変更したため、これまで月給に含めていた地域手当を月給に含まない表現に変更しました。地域手当は職種を問わず、関東地区配属者に一律25,000円支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
年2回 備考:6月・12月、その他業績に応じて決算賞与を支給(直近8年間連続支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※初回は入社日に10日付与。以降は勤続年数により付与日数増 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:☆年間休日は2022年度実績 産後・育児休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度: 財形貯蓄制度 退職金制度 借上宿舎制度(長距離・長時間通勤の社員は、勤務先付近の借上アパートを提供。さらに、実家帰省時に旅費を支給) 健康診断 福利厚生: 会員制リゾートホテル(提携先ホテルを格安料金で利用できます。家族同行もOK) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年4月時点)
正社員のみ
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研修 | あり:社会人としての基礎から業務スキルの習得まで、多彩なカリキュラムを用意し、皆さんの成長をサポートします!☆コミュニケーション研修・ビジネスマナー研修・職種別新入社員研修・Web研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・技能資格取得推進制度を採用。業務と連動した各種公的資格取得を推奨し、取得者に報奨金を支給。ベンダー系、ベンダーニュートラル系、公的・国家資格など、およそ100科目の資格を対象とし、受験時の交通費も支給しています。
・自主的にスキルアップする社員には、必要教材・図書、教育用ネットワーク機器やサーバーを購入し、実践的学習ができる環境を用意しています。 |
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メンター制度 | なし:制度化していませんが、面倒見の良い社員が多く、仕事や人間関係について相談しやすい環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度、上司面談を実施し、自分の思いを伝え、働きやすい環境づくりに生かしています。入社2、3年目からは面談を通じて半期目標を定め、成果・能力に応じた昇給・昇進や褒賞を決定します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリアコンサルティングと連動し、1級から10級までの社員資格を設定。等級に応じて役職を決めています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |