株式会社シーエスイー
シーエスイー
2026

株式会社シーエスイー

ITソリューション・システム開発・インフラ構築・保守運用
業種
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

情報系、工学系、電気系の学部で勉強されていた方!
文系の方でIT分野で活躍したいという熱い思いを持っている方も大歓迎です!

☆シーエスイーは「夢中になれる方」を歓迎します!
・ものづくりが好き、解決策を考えることが好きな方
・学校等で学んだ知識を生かして、プログラマやIT技術者として活躍したい方
(基本情報技術者、応用情報技術者、UMLモデリング技能認定、ORACLE MASTERなどの資格をお持ちの方をとくに歓迎!)
・知識はなくても、プログラマやネットワーク技術者などITの仕事に興味があり挑戦したい方
・目の前の課題やお客さまのニーズに応えようと創意工夫する方
・自分で考えて、あきらめずに仕事をやりぬく方

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】プログラマ
募集人数:1-3名
システムエンジニア(SE)が作成した設計書をもとにプログラムを作成しデバッグ・各テストを実施

(2)【正社員】インフラエンジニア
募集人数:1-5名
お客様のご利用環境に合わせたサーバやネットワークの設計・構築をおこないます。またIT機器をキッティングして全国のお客様に導入作業をおこないます。

(3)【正社員】ITソリューション営業
募集人数:1-3名
自社開発製品の販売
(物流システム・携帯端末(PDA)やIoT通信モジュールなど)
(4)【正社員】カスタマエンジニア
募集人数:1-5名
お客様に導入いただきました機器(POSレジ、サーバなど)の定期点検や故障修理をおこないます。
応募資格 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業
東京・広島
 東京、広島
 備考:東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル7F
広島市中区紙屋町2-1-22
共通
 静岡、愛知、大阪
 備考:愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
愛知県あま市甚目寺桜田61
愛知県あま市甚目寺山王22
静岡県静岡市駿河区中野新田305-1 3階
大阪府吹田市豊津町13-18
(4)【正社員】カスタマエンジニア
 静岡、愛知、大阪
 備考:愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
愛知県あま市甚目寺桜田61
愛知県あま市甚目寺山王22
静岡県静岡市駿河区中野新田305-1 3階
大阪府吹田市豊津町13-18
勤務時間 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業
東京支社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:労働時間8時間
共通
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:労働時間8時間
(4)【正社員】カスタマエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:労働時間8時間
職種・仕事内容の詳細 ■プログラマー
 物流システムをはじめ、Web系、制御系など様々な開発をおこないます。
 携帯端末(PDA)やIoT通信モジュールなどハード設計からOS、ドライバなどの開発をおこないます。また将来はシステムエンジニアとして活躍を期待しています。

■インフラエンジニア (構築/工事/施工管理)
 お客様のご利用環境に合わせたサーバやネットワークの設計・構築をおこないます。またIT機器をキッティングして全国のお客様に導入展開します
 LANや移動体通信などの電気通信設備工事から機器の耐震やセキュリティ機器の設置工事までお客様の幅広いニーズにお応えします。

■カスタマエンジニア
 お客様に導入いただきました機器(POSレジ、サーバなど)の定期点検や故障修理をおこないます。

■ITソリューション営業
 自社開発製品の販売
(物流システム・携帯端末(PDA)やIoT通信モジュールなど)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面/WEB開催)

適性検査・筆記試験(対面/WEB開催)
一次面接(対面/WEB開催)

二次面接(対面)

内定
※最終面接後2週間以内に内定を出します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:211,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:234,000円

 備考:関東地区に配属される方は地域手当(25,000円)が別途支給されます。
専門校生の月給は新卒、既卒ともに下記のとおりです。
専門校3年卒:212,000円、専門校2年卒:211,000円、専門校1年卒:198,000円
手当 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア

 通勤交通費(全額支給)
残業手当(全額支給)
扶養手当・住宅手当
マイホーム手当
勤務地変更手当
単身赴任手当

募集範囲を全職種・全地域に変更したため、これまで月給に含めていた地域手当を月給に含まない表現に変更しました。地域手当は職種を問わず、関東地区配属者に一律25,000円支給されます。
昇給 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
 年2回
 備考:6月・12月、その他業績に応じて決算賞与を支給(直近8年間連続支給実績あり)
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※初回は入社日に10日付与。以降は勤続年数により付与日数増
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:☆年間休日は2022年度実績
産後・育児休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:
財形貯蓄制度
退職金制度
借上宿舎制度(長距離・長時間通勤の社員は、勤務先付近の借上アパートを提供。さらに、実家帰省時に旅費を支給)
健康診断

福利厚生:
会員制リゾートホテル(提携先ホテルを格安料金で利用できます。家族同行もOK)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ITソリューション営業(4)【正社員】カスタマエンジニア
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 7人 2人 71.4%
2020年度 10人 2人 80.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 2人
2021年度 5人 2人
2020年度 10人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 15.4年(2023年4月時点)
平均年齢 41.2歳(2023年4月時点)
正社員のみ
研修 あり:社会人としての基礎から業務スキルの習得まで、多彩なカリキュラムを用意し、皆さんの成長をサポートします!☆コミュニケーション研修・ビジネスマナー研修・職種別新入社員研修・Web研修
自己啓発支援 あり:・技能資格取得推進制度を採用。業務と連動した各種公的資格取得を推奨し、取得者に報奨金を支給。ベンダー系、ベンダーニュートラル系、公的・国家資格など、およそ100科目の資格を対象とし、受験時の交通費も支給しています。
・自主的にスキルアップする社員には、必要教材・図書、教育用ネットワーク機器やサーバーを購入し、実践的学習ができる環境を用意しています。
メンター制度 なし:制度化していませんが、面倒見の良い社員が多く、仕事や人間関係について相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に一度、上司面談を実施し、自分の思いを伝え、働きやすい環境づくりに生かしています。入社2、3年目からは面談を通じて半期目標を定め、成果・能力に応じた昇給・昇進や褒賞を決定します。
社内検定等の制度 あり:キャリアコンサルティングと連動し、1級から10級までの社員資格を設定。等級に応じて役職を決めています。
月平均所定外労働時間 20.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学院>
名古屋大学、名古屋工業大学、立命館大学
<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、関西大学、北里大学、岐阜大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、湘南工科大学、成蹊大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京電機大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、日本大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、北海道情報大学、山形大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、HAL東京、HAL大阪、HAL名古屋、静岡産業技術専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、沼津情報・ビジネス専門学校、ECCコンピュータ専門学校、東京工学院専門学校、京都コンピュータ学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、静岡、愛知、大阪、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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