業種 |
エネルギー
プラント・エンジニアリング/電力・電気/機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
長野、東京
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営業職(東京勤務:四大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 238名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
営業・営業企画・事業企画 (2)【正社員】技術系総合職 品質管理・開発・施工管理・設計・調達 (3)【正社員】管理系総合職 総務・経理・経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
東京、長野、愛知、大阪、福岡 備考:■本社(長野県駒ヶ根市) ■東京本社(東京都新宿区) ■大阪営業所(大阪府大阪市) ■名古屋営業所(愛知県清須市) ■福岡営業所(福岡県福岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
駒ケ根本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8h 東京・大阪・名古屋・福岡 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8h |
職種・仕事内容の詳細 | ~当社の一部をご紹介~
下記以外にも配属部署は多岐にわたります。 ■エネルギープランナー(提案営業) 太陽光発電システムを設置したいお客様に対して、導入目的、設置場所、予算などの条件にかなう最適なプランを作成し提案します。 ■営業企画 営業のサポートツールとなる各種パンフレットの企画・作成や各種メディア対応、大規模展示会出展のための全体統括などを行います。 ■事業企画 発展途上国への海外事業展開、太陽光以外の再生可能エネルギー事業への参入など、新規事業の計画・立案などを行います。 ■開発 自社ブランドの太陽電池モジュールをより高品質にするための開発から、海外製周辺機器の開拓など、太陽光発電システムに関係する部材の開発・開拓を行います。 ■品質管理 検査機器を用いての中古の太陽電池モジュールの評価や、自社ブランド太陽電池モジュールの品質管理などを行います。中国への海外出張もあり。 ■施工管理 場所も規模も多様な太陽光発電設備の工事現場にて、電気工事会社への指示や工程管理などの現場管理業務を行います。 ■設計 太陽光発電の変電設備を含む電気設計業務や、CADを用いた図面作成、電力会社との系統連系協議などを行います。 |
採用ステップ&スケジュール | ◇採用フロー◇
■リクナビよりエントリー ↓ ■会社説明会 3月より東京・長野・大阪の会場で順次行います。 説明会画面より、予約を受付中です。 ↓ ■OES提出・書類選考 ↓ ■適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■二次選考 ↓ ■役員面接 自然エネルギーに対し、 誰よりもアツイ思いを持った社長以下役員たちとの面接です。 ↓ ☆ 内々定 ☆ |
採用活動開始時期 | 時期 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:246,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業代/月:40,000円/26時間 ※残業時間26時間を超過した場合には別途残業代支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
業務手当・住宅手当・勤務地手当・通勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:日曜日 祝日 有給休暇 土曜日は会社カレンダーによる(年4回程度出勤日あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■交通費支給 ■退職金制度 ■資格取得応援制度 ※受験費用会社負担。勤務時間内の外部講習も受講可 ■部活動制度(ゴルフ部・釣り部・フットサル部等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】管理系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.6%
3年以内女性採用割合:63.4% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後2~3ヶ月の新入社員研修実施
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自己啓発支援 | あり:会社指定の資格受験料全額負担 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |