大学卒・営業職(法人向け) | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(法人向け)
販売店様へ商品提案や販売支援を行っていただきます。 チームワーク・コミュニケーション能力が必要な業務です <具体的には> ・仏壇仏具販売店への提案営業 ・ 顧客の販売促進支援 ・ イベント企画 など (2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門) 営業員のサポート・バックアップをする仕事です 正確性・コミュニケーション能力が必要な業務です <具体的には> ・お客様からの受注対応(電話・FAX等) ・商品出荷指示 ・各種書類作成 など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
愛知、香川 備考:本社/香川県高松市香川町大野1693-1 名古屋支店/愛知県名古屋市南区星園町28-1 転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:1年単位の変形労働時間制を採用 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
↓ ■一次選考 面接・適性試験(SPI3) 場所:本社・名古屋またはオンライン ↓ ■最終選考 場所:本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(法人向け)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,100円 ※基本給:172,100円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 (2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:172,100円 ※基本給:172,100円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,100円以上 ※基本給:172,100円以上 大学 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:12,500円 一律子ども手当(1人あたり):16,500円 住宅手当、資格手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門)
週休2日制(日曜、祝日ほか) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇、結婚記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度 ・職務に必要な技術の習得費用、習得費用補助(安全管理者、中型免許など) ・住宅補助あり ・報奨金支給(永年勤続賞、貢献賞等) ・4年目研修旅行 ・全事業所合同の社員旅行(不定期) ・消耗品(ユニフォームや作業服の現物支給など) ・親睦会制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(法人向け)(2)【正社員】事務(営業事務・仕入部門) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(マナー研修、商品研修など)
4年目研修旅行(入社4年目の社員の他事業所の見学旅行) |
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自己啓発支援 | あり:職務に必要な技術の習得費用、習得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
希望勤務地について | 入社後の転勤はありません。 |
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新入社員研修制度 | 配属される前に、各部署が会社にとってどんな役割なのか、また会社で扱っている商品や組織の取り組みについて研修しています。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
「説明会・面接画面」のボタンからご予約いただいた方へ、詳細をご連絡いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |