一般行政職 | 1~5名 |
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土木職・建築職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | 令和7年度(令和8年4月1日付採用)において、一般行政職、土木職、建築職を募集します。 |
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勤務地 | ■本庁舎
〒979-1306 福島県双葉郡大熊町大字大川原字南平1717 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩1時間) |
選考の流れ(予定) | 【土木職・建築職】
・募集期間 令和7年4月16日(水)~5月16日(金)17:15大熊町役場総務課提出 ※郵便による提出は、5月14日(水)の消印まで有効 ・一次試験 SPI3にて実施 SPIの受験案内メール受信後から5月31日(土)まで ※性格検査を自宅PC等で受験し、基礎能力検査を各テストセンター試験にて受験いただく ・二次試験 小論文試験:職員として必要な表現力等について作文による試験 口述試験:主として人物および一般常識について個別面接による試験 ※日時は一次試験の合格通知の際にお知らせします 詳細は大熊町役場ホームページをご確認の上、受験申込書をダウンロードし郵送ください https://www.town.okuma.fukushima.jp/soshiki/somu/30517.html 【一般行政職】 ・募集期間 令和7年5月7日(水)~6月6日(金)17:15 大熊町役場総務課提出 ※郵便による提出は、6月4日(水)の消印まで有効 ・一次試験 7月13日(日) 統一試験 試験会場:福島大学(福島県福島市金谷川1番地) ・二次試験 一次試験の合格通知の際にお知らせします |
給与 | 初任給・月給
大卒:230,300円 短大:214,000円 高卒:198,000円 |
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期末・勤勉手当(民間企業の賞与に相当) | 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、期末手当及び勤勉手当など |
昇給 | 年1回 |
休日休暇 | ■年間休日日数
124日 ■週休日 日曜日及び土曜日 祝日 年末年始 ■休暇 年次有給休暇(20日/年+勤続年数に応じた繰越) 病気休暇 産前・産後休暇 配偶者の出産休暇 育児参加休暇 ボランティア休暇 子育て・家族看護支援休暇 育児休業 介護休暇 など |
保険 | 共済組合
共済保険(健康保険) 厚生年金保険 公務中の労働災害については公務災害により保障されます。 |
試用期間 | あり
地方公務員法の規定により、採用後6か月間は条件付採用期間となります。 条件付採用期間中も、待遇などは正式採用と変わりません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。