業種 |
インターネット関連
情報処理/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 549名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ICTエンジニア
IT部門への問い合わせ対応業務や、ITデバイスの運用支援や機器交換、不具合対応などあらゆる要望を現地で対応 (東京) (2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了 仮想化技術を活用したクラウド環境上でのサーバ・ネットワークの設計・構築 (東京) (3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了 ネットワークの要件定義-設計-検証-構築-現地対応といった一連業務を現場で対応 (東京) (4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了 サイバー攻撃に対する脆弱性診断やネットワークセキュリティの監視体制、兆候のリアルタイム検知・調査など (東京) (5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了 ITデバイスのキッティングや企画-設計-構築-導入-運用保守-回収-消去-廃棄といったライフサイクルマネジメントに関する業務対応 (東京) (6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー) 業務コンサルティングから、Webサイト制作、アプリケーション開発、ユーザーサポートなどの企画-開発-導入-運用保守まで (東京) (7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了 Office 365・Google Workspaceの追加機能を提供するクラウドアプリの自社ブランド「Coo Kai」の開発と運用支援 (東京) (8)【正社員】経営企画 ※募集終了 経営企画本部の役員や、チームメンバーと一緒に、様々な企画や戦略を立案し、実行していく (東京) (9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了 お客様との対話を通して、お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策(solution)を提供する (東京・大阪) (10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ) IT部門への問い合わせ対応業務やITデバイスの運用支援や機器交換、不具合対応などをあらゆる要望を現地もしくは自社で対応、現地対応か自社対応かは入社後決定 (大阪・名古屋) |
応募資格 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:※勤務地詳細は、職種・仕事内容の詳細の≪勤務地≫をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:(所定労働時間 8時間、休憩 60分) ※配属プロジェクトにより異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪勤務地≫
■東京本社(NewOffice) 東京都港区浜松町 2丁目 4-1世界貿易センタービル南館 25階 【本社アクセス】 「浜松町駅」(南口)より直結 「大門駅」(A1もしくはB5出口)より徒歩5分 ■芝公園オフィス 東京都港区芝公園2-2-18オーク芝公園ビル ■西日本支社 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル4F 【西日本支社アクセス】 「淀屋橋駅」(11番出口)より徒歩2分 ■その他事業所・勤務先 ・東京本社配属 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県などの 東京近郊(関東エリア) ・西日本支社配属 滋賀県、京都県、大阪府、兵庫県、愛知県などの 大阪近郊(関西エリア) ※配属プロジェクトにより異なります。 ≪福利厚生≫ ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■確定拠出年金制度 ■団体保険 ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■持株会 ■社宅・家賃補助制度あり(社内規定あり) ■大型テーマパーク・スポーツ施設のパートナーメンバーズ 大型テーマパーク・スポーツ施設のアミューズメント施設・各種イベント等のチケットを、会員特別価格にて購入可能です。 ■社員旅行 (ベトナム、グアム、沖縄、スパハワイアンズなど) ※一部会社補助金あり ■社内イベント多数(お花見、BBQ、運動会、新年会など) お花見・BBQはお客様や社員のご家族も参加可能 子どもたちも多く参加し賑やかなイベントとなります! ■サークル活動支援 ・フットサル(サッカー経験豊富な方が集まり、大会で準優勝の経験あり) ・テニス ・バドミントン ・ボルダリング ・ボーリング ・ゴルフ ・バスケットボール ・マラソン ・ヨガ ・フィットネス 女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。 2020年2月には、「働く女性のための健康セミナー」を実施するなど、男女均等な雇用環境の整備に努めており、現在、社員の32.3%が女性社員となり、多くの女性社員が様々な部門で活躍しています。 |
応募資格補足説明 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、
既卒者 募集対象は2021年3月卒業見込の方、あるいは卒業後7年以内の方 ※留学生歓迎 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:239,700円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:17,370円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:251,090円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:18,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:251,090円(固定残業代含む) 固定残業代/月:18,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:239,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:17,370円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 短大/専門/大学 卒業見込みの方 その他一律手当:25,000円(固定給に含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 その他一律手当:25,000円 通勤手当(月50,000円上限) 時間外手当 トップガン手当 ライフプラン手当 深夜手当 こども手当 運動手当 |
昇給 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
備考:給与改定(年1回/4月) |
賞与 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ)
週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 備考: ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇(リーダークラスの取得実績あり) ■育児休暇(満1歳に達するまで) ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 ※配属プロジェクトにより異なります。 ※年間休日121日(昨期実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:※詳細は職種・仕事内容の詳細の≪福利厚生≫をご覧ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ICTエンジニア(2)【正社員】インフラエンジニア ※募集終了(3)【正社員】ネットワークエンジニア ※募集終了(4)【正社員】セキュリティエンジニア ※募集終了(5)【正社員】ITマネジメントエンジニア ※募集終了(6)【正社員】開発エンジニア(SE/プログラマー)(7)【正社員】Webアプリケーションエンジニア(自社製品開発) ※募集終了(8)【正社員】経営企画 ※募集終了(9)【正社員】コンサルティング営業 ※募集終了(10)【正社員】ITエンジニア(クラウド・セキュリティ) 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.2%
3年以内女性採用割合:45.8% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2023年1月23日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2023年1月23日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修
■入社時研修 ■技術研修 ■OJT ■フォローアップ研修 ☆内定から入社後に至るまで、充実した教育・研修制度を導入しています。 皆さんに少しでも安心して社会人生活を送っていただくためのものです。 具体的は以下のような内容となります。 (下記は2022実施分になります) ◎内定者研修・懇親会 内定式後に、月に1度オンラインで集合型研修もしくは懇親会を実施します。 時間のある期間を活かしたメニューに取り組みます。 ・チームビルド ・業務理解 ・e-learning ◎入社研修 入社後1カ月程度の集合研修で、社会人として最低限必要な知識やマインドを身に付けます。 ・ビジネスマナー研修 ・ヒューマンスキル研修 ・会社理解と業界理解 ・技術研修(IT基礎スキル) ・1泊2日研修 (新卒入社の皆さんと当社の社長、役員、先輩の社員と共に過ごす1泊2日の研修) ※2022年度はコロナウイルスの影響により実施を延期しています。 ◎OJT いよいよ配属です! 先輩社員に教えてもらいながら、実務に入っていきます。 ◎フォローアップ研修 OJT期間に入社研修で学んだことの振り返り等の研修があります。 |
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自己啓発支援 | あり:キャリアアップのサポートとして、職業訓練校として認定される技術訓練センターを東京に所有しております。
資格取得の支援はもちろん、IT勉強会や研修なども充実しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月23日時点)
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採用実績数 | 2023年実績 78名
2022年実績 33名 2021年実績 55名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年 2022年 2021年
------------------------------ 男性 40名 21名 28名 女性 38名 12名 27名 ------------------------------ 合計 78名 33名 55名 |
性別不問で活躍 | 女性育児休暇取得率100%、男性の育児休暇取得の実績が認められ、
厚生労働大臣より「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けました。 |
活躍人材 | ●文理関係なく・様々な業界から未経験者が多数活躍●
ITに興味があり、学ぶ意欲があれば、未経験でもOK! 文理関係なく、様々な業界から未経験者が多数活躍 ピーエスシーでは、新卒採用以外にも中途未経験採用も実施。 飲食・食品・スポーツ・音楽・アパレル・板前・金融・商社・小売・芸人や 自衛隊など様々な業界経験者がピーエスシーで活躍しています。 ITに興味がある、やってみたいという気持ちがあるなら、 皆さんが活躍できるフィールドがピーエスシーにはあります! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に前日までに詳細をご連絡いたします。
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |