| 業種 | 建設 その他サービス/建築設計/商社(建材・エクステリア)/住宅 | 
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| 本社 | 茨城 | 
| 総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 以下いずれかへ配属となります。 ■造園・土木工事の現場施工及び現場管理 ■戸建住宅の周辺景観デザイン設計及び緑地管理 様々な案件を経験し、ゆくゆくは大きなプロジェクトにも携わっていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 茨城 備考:本社(茨城県土浦市佐野子655) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:215,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,700円 備考:残業代は別途支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 ■通勤手当:上限30,000円 ※自家用車の場合:通勤距離(片道km数)×1000円+5000円 ※社用車貸与の場合は支給なし ■家族手当 ※子ども(18歳まで)及び要介護家族を扶養している社員 (例:小学生まで…10,000円/月、要介護認定1.2…5000円/月) ■外勤手当:8000円/月 ※総務経理部を除く総合職全員対象 ■その他:薬剤管理手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年2回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:夏季・冬季 ※別途決算賞与 ※会社の経営状況による <2024年実績> 夏季賞与(2ヶ月)、冬季賞与(2ヶ月)、決算賞与(2ヶ月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 週休2日制(土日祝休み) ※社内カレンダーによる土曜出勤日あり(年数回) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考: ・慶弔休暇(婚姻、出産、忌引など) ・看護・介護休暇 ・ジャンプアップ休暇(勤続10年:7日間、勤続20年:14日間/55歳未満) ・セカンドステップ休暇(28日間/勤続10年かつ55歳を迎える社員) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他: ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・有休積立制度 ・永年勤続奨励金 ・資格取得奨励金 ・健康診断費用会社負担:一般健診は会社全額負担、再々検査まで補助あり ・配偶者健康診断費用負担:一般健診の半額 ・社員旅行(任意参加):従業員同士のグループを作成し、時期、場所を各々決定。旅費・宿泊費は会社負担(上限あり) ・スキルアップのための研修費用負担:金額上限は社長決裁による ・作業服支給 ・社用車支給 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 | 
| ■手当 (1)【正社員】総合職 通勤手当のみ支給あり | |
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:50.0% 3年以内女性採用割合:50.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.5年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 50.7歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、営業研修、ハラスメント研修、マネジメント研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:管理職向けコーチング | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社から1年間メンター制度を設け、身近な存在として気軽にいつでも相談できる環境を整えています | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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